HR Business Partner (m / w / d)

Aptar Radolfzell GmbH; Hannover; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich HR in Niedersachsen sucht einen erfahrenen HR-Manager, der die Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen unterstützt. Die Rolle erfordert fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie eine abgeschlossene Ausbildung in einem relevanten Bereich. Neben der Beratung werden auch die Betreuung des Employee Life Cycle und die Leitung von HR-Projekten erwartet. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit und weitere Vorteile.

Leistungen

Fachliche Weiterentwicklung und Karriereplanung

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Mitarbeitergewinnbeteiligung

Firmenfitness

Mitarbeiterrabatte

Altersvorsorge

Kantinenessen

Regelmäßige Firmenevents

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im HR, idealerweise in einem international aufgestellten Industrieunternehmen.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Strategische und eigenverantwortliche Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen.
• Betreuung des gesamten Employee Life Cycle im eigenen Betreuungsbereich.
• Projektleitung für lokale HR-Initiativen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Hands-on-Mentalität

Sehr gute Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Über uns

BE YOU. BE APTAR. Aptar ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit ausspricht. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft der Schlüssel zu unserem Erfolg ist! Wir schätzen Bewerbungen jeglicher Mitglieder unserer Gesellschaft, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion oder Weltanschauung.

Ihre neue Herausforderung an unseren Standorten in Radolfzell und Eigeltingen

• Strategische und eigenverantwortliche Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen (z. B. Mitarbeiterentwicklung und -bindung, Arbeitsrecht, Konfliktmanagement sowie Fehlzeitenmanagement)
• Betreuung des gesamten Employee Life Cycle (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Offboarding) im eigenen Betreuungsbereich
• Projektleitung für lokale HR-Initiativen, Umsetzung von HR-Strategien, Unterstützung im Change-Management
• Förderung von Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung und -entwicklung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im HR, idealerweise in einem international aufgestellten Industrieunternehmen
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Hands‑on‑Mentalität, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

• Fachliche Weiterentwicklung und Karriereplanung
• Flexible Arbeitszeiten, tageweise Home‑Office Möglichkeit und 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitergewinnbeteiligung
• Firmenfitness, Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge, Kantinenessen
• Regelmäßige Firmenevents

Bewerben Sie sich beim Weltmarktführer mit Nennung Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühesten Eintrittsdatums unter :

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Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen

Andschana Weißer

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Aptar Radolfzell GmbH | Öschlestraße 54-56 | 78315 Radolfzell

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