HR Business Partner (m/w/d)

AstraZeneca; Hamburg; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Pharmaunternehmen sucht einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) in Hamburg. Verantwortlich für die Umsetzung der Personalstrategie, Coaching von Führungskräften und Analyse von Mitarbeitenden-Daten. Kandidaten sollten eine mehrjährige Erfahrung im HR-Management sowie gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch mitbringen. Es erwartet Sie ein innovatives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und einem attraktiven Benefitpaket.

Leistungen

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Vertrauenskultur

Attraktives Benefitpaket

Moderne Büros in Hamburg

Diversity und Inklusion

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in komplexen, wachsenden Organisationen.
• Erfahrung im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen, insbesondere mit dem Betriebsrat.
• Hohe Belastbarkeit und Fähigkeit, andere zu beeinflussen.

Aufgaben

• Umsetzung der Personal- und Organisationsstrategie für die genannten Bereiche.
• Ansprechpartner:in und Coach für Führungskräfte.
• Analyse von Mitarbeitenden-Daten und Ableitung von Verbesserungen.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Kaufmännisches Verständnis

Projektmanagement-Erfahrung

Selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise

Fähigkeit, andere zu beeinflussen

Erfahrung mit Arbeitnehmervertretungen

Sehr gute Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Umgang mit MS Office

Umgang mit HR-Software

Tools

Workday

HR-Software (z. B. Workday)

Jobbeschreibung

HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Umsetzung der Personal- und Organisationsstrategie für die genannten Bereiche
• Ansprechpartner:in sowie Coach und Berater:in für Führungskräfte
• Analyse von Mitarbeitenden-Daten und Engagement, Ableitung und Umsetzung von Verbesserungen
• Sicherstellung einer effektiven Organisationsstruktur und Performance Management
• Entwicklung von Vergütungsstrukturen und Beratung bei vergütungsrelevanten Fragen
• Mitwirkung bei Talentakquise und Nachfolgeplanung für Schlüsselpositionen
• Unterstützung bei Personalentwicklungs- und Change-Management-Initiativen

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in komplexen, wachsenden Organisationen
• Analytisches Denkvermögen und kaufmännisches Verständnis
• Erfahrung im Projektmanagement und in Matrixstrukturen, Zusammenarbeit mit COEs
• Selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit
• Fähigkeit, andere zu beeinflussen und integrative, fördernde Arbeitsumfelder zu gestalten
• Erfahrung im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen, insbesondere mit dem Betriebsrat
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software (z. B. Workday)

Freuen Sie sich auf

• Innovatives Arbeitsumfeld und zukunftsweisende Produkte
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Fokus auf lebenslanges Lernen
• Vertrauenskultur und Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem engagierten Team
• Moderne Büros in Hamburg, flexibles und agiles Arbeiten
• Diversity, Inklusion und Nachhaltigkeit als Unternehmensprinzipien
• Attraktives Benefitpaket

Date Posted

22-Okt.-2025

Closing Date

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.