HR-Business Partner (m/w/d)

Fire Protection Solutions; Hamburg; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Aktienprogramm

Weihnachtsgeld

Kinderbetreuungszuschuss

Firmenevents

Bike-Leasing

EGYM-Wellpass

Mitarbeitendenrabatte

Mobiles Arbeiten

Weiterbildung

Job summary

VINCI Energies Fire Protection Solutions in Hamburg sucht eine erfahrene HR Business Partnerin bzw. einen erfahrenen HR Business Partner.

Sie beraten Führungskräfte bei personellen Fragestellungen, gestalten Gespräche souverän und entwickeln praxisnahe Lösungen auf Basis fundierter arbeitsrechtlicher Kenntnisse. Sie arbeiten eng mit Mitarbeitenden, Betriebsräten und Führungsteams zusammen, bringen Moderations- und Coachingkompetenz ein und tragen zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse bei.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder vergleichbare beratende HR-Rolle.
• Fundierte Kenntnisse im Individualarbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht.
• Beratungskompetenz gegenüber Führungskräften, Mitarbeitenden und Betriebsratsgremien.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich mit Schwerpunkt Personalmanagement/Sozialrecht.

Responsibilities

• Auf Augenhöhe beraten: Führungskräfte bei personellen Fragestellungen begleiten.
• Rechtssicher und pragmatisch handeln: Lösungen für Praxis entwickeln.
• Gespräche strukturiert vor- und nachbereiten, moderieren und Coaching einsetzen.
• Personalrelevante Vorgänge während des Arbeitsverhältnisses und bei Austritten steuern.
• Zukunft mitgestalten: HR-Prozesse weiterentwickeln und Projekte begleiten.

Skills

Beratungskompetenz

Moderation

Coaching

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Education

Ausbildung mit Personalwirtschaftszusatz

Studium Personalmanagement oder Rechtswissenschaften

Job description

Unser HR Business Partnering befindet sich im weiteren Auf- und Ausbau. Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die Beratungskompetenz, ein solides rechtliches Fundament und operative Sicherheit verbindet. In einem definierten Betreuungsbereich sind Sie nah an Führungskräften und Mitarbeitenden - und entwickeln mit uns gleichzeitig die HRBP-Rolle weiter.

Ihre Aufgaben

• Auf Augenhöhe beraten: Sie begleiten Führungskräfte bei personellen Fragestellungen, herausfordernden Mitarbeitersituationen und Themen der zukunftsorientierten Personalentwicklung.
• Rechtssicher und pragmatisch handeln: Mit fundierten Kenntnissen im Individualarbeitsrecht entwickeln Sie konkrete, tragfähige Lösungen für die Praxis.
• Gespräche wirksam gestalten: Anspruchsvolle Gesprächssituationen bereiten Sie strukturiert vor, moderieren sie souverän und setzen dabei passende Gesprächs-, Moderations- und Coachingansätze ein.
• Verlässlich umsetzen: Personalrelevante Vorgänge während des Beschäftigungsverhältnisses und bei Austritten steuern Sie eigenständig und mit Blick auf eine rechtssichere Umsetzung.
• Zukunft mitgestalten: Beim Auf- und Ausbau unseres HR Business Partnerings bringen Sie eigene Ideen ein, entwickeln HR-Prozesse weiter und wirken an Projekten sowie Veränderungsthemen mit.

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren beratenden HR-Rolle.
• Arbeitsrecht ist für Sie nicht nur Theorie: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Individualarbeitsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht und leiten daraus klare, praxisnahe Handlungsempfehlungen ab.
• Beratung liegt Ihnen: Gegenüber Führungskräften, Mitarbeitenden und Betriebsratsgremien kommunizieren Sie klar, verbindlich und souverän.
• Auch anspruchsvolle Gespräche bringen Sie strukturiert zum Ziel. Erfahrung in Moderation sowie Coachingkompetenz oder ein entsprechender methodischer Ansatz sind ausdrücklich willkommen.
• Selbstständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten zeichnet Sie ebenso aus wie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Ihr fachliches Fundament bildet eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften.

Ihre Vorteile

Profitieren Sie bei uns von Beginn an durch einen individuellen Einarbeitungsplan sowie Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer konzerneigenen VINCI-Akademie. Es erwarten Sie außerdem ein attraktives Aktienprogramm, jährliche Sonderzahlungen in Form von Weihnachtsgeld, Kinderbetreuungszuschuss, Firmenevents, Bike-Leasing, EGYM-Wellpass, Mitarbeitendenrabatte bei namenhaften Unternehmen und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an einem Tag in der Woche.

Eine Gruppe, viele Möglichkeiten

VINCI Energies liefert maßgeschneiderte Komplettlösungen auf dem Gebiet der Building Solutions. Unsere Unternehmen erbringen Leistungen in den Bereichen Design & Build, technische Instandhaltung sowie Gebäudemanagement und decken somit den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes ab. Die Unternehmen der Fire Protection Solutions sind Teil dieses Netzwerks und zählen in Deutschland zu den Marktführern auf dem Gebiet der Löschanlagen. Die Calanbau Brandschutzanlagen GmbH ist eines dieser Unternehmen.