HR-Business-Partner (m/w/d)

kbo-Isar-Amper-Klinikum

Haar

On-site

EUR 55,000 - 81,000

Full time

10 days ago

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Benefits offered by this job

Gesundheit und Fitnessprogramme

Vorteile im Kantinenbetrieb

Arbeitszeitflexibilität

Job summary

kbo-Isar-Amper-Klinikum sucht eine/n HR-Business-Partner/in (m/w/d) für die Abteilung II Personal/Allgemeine Verwaltung in Haar bei München. Sie betreuen Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.

Sie unterstützen Personalplanung, Eingruppierung, Personalentwicklung und Talent-Management, setzen arbeits- und tarifrechtliche Rahmenbedingungen um und vertreten die arbeitgeberseitigen Interessen im Klinikverbund.

Qualifications

Abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Berufsausbildung im Personalbereich.
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner/in.
Erfahrung im operativen Personalmanagement im Klinikumfeld.
Sehr gute Kommunikations- und Beratungsfähigkeit sowie Überzeugungsstärke.

Responsibilities

Eigenständige vollumfängliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Beschäftigten in allen personal-, tarif- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
Unterstützung der Führungskräfte bei Personalplanung, Eingruppierung und Personalentwicklung sowie Talent-Management.
Umsetzung arbeits-, tarif-, sozial- und betriebsverfassungsrechtlicher Rahmenbedingungen und Vertretung der arbeitgeberseitigen Interessen.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Beratungsfähigkeit

Teamfähigkeit

Konfliktfähigkeit

Education

Wirtschafts- oder Sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal

Kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal

Tools

MS Office

Excel

Job description

HR-Business-Partner (m/w/d)

85540 Haar bei München 05.10.2026 kbo-Isar-Amper-Klinikum

Das kbo-Isar-Amper-Klinikum ist ein großer kommunaler Klinikverbund des öffentlichen Gesundheitswesens mit Standorten in Oberbayern und im Raum München. Die Verwaltungsbereiche tragen maßgeblich zum reibungslosen Betrieb unserer Kliniken bei und unterstützen die medizinischen, pflegerischen und therapeutischen Fachbereiche durch verlässliche Strukturen, Prozesse und Steuerung. In der Verwaltung arbeiten Mitarbeitende in unterschiedlichen Funktionen, unter anderem in den Bereichen Personal, Finanzen, Controlling, Medizincontrolling, Organisation und Administration. Sie sorgen für strukturierte Abläufe, wirtschaftliche Transparenz und fundierte Entscheidungsgrundlagen innerhalb eines komplexen Klinikbetriebs im öffentlichen Dienst. Qualitätsmanagement und Projektmanagement sind im kbo-Isar-Amper-Klinikum als klinikumweit tätige Funktionen innerhalb der Verwaltung verankert und arbeiten bereichsübergreifend an der Weiterentwicklung von Qualität, Prozessen und Strukturen. Sie begleiten Veränderungs- und Entwicklungsprojekte und unterstützen die nachhaltige Ausrichtung des Klinikverbunds. Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten wir sichere Rahmenbedingungen, klare Verantwortlichkeiten, fachlichen Austausch sowie Entwicklungsmöglichkeiten in administrativen, steuernden und projektbezogenen Tätigkeiten im Gesundheitswesen. Entdecken Sie Ihre beruflichen Möglichkeiten in der Verwaltung sowie im Qualitäts- und Projektmanagement des kbo-Isar-Amper-Klinikums und bringen Sie Ihre fachliche Expertise im Raum München und in Oberbayern ein.

Wir suchen Sie für unser/e kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung als

Ihre Aufgaben

Eigenständige vollumfängliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Beschäftigten in allen personal-, tarif- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten

Unterstützung der Führungskräfte aller Ebenen bei sämtlichen Personalthemen wie Personalplanung, Eingruppierung sowie (in enger Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung) bei Personalentwicklungsfragen und dem Talent-Management

Verantwortung für die Umsetzung aller arbeits-, tarif-, sozial- und betriebsverfassungsrechtlichen Rahmenbedingungen und Vertretung der arbeitgeberseitigen Interessen (z. B. Begleitung offizieller, protokollierungsbedürftiger Personalgespräche)

Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fälle

Proaktive Steuerung von Personalprozessen und Unterstützung von Führungskräften bei wichtigen, strategischen Entscheidungen auf der Grundlage von Auswertungen, Statistiken und Reports

Aufbau effektiver Arbeitsbeziehungen mit Beschäftigten aller Ebenen, insbesondere durch regelmäßige Präsenz an den Standorten

Gewährleistung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen (z. B. Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung)

Innovationstreiber*in im Personalmanagement, Change Agent im Rahmen von Organisations- und Veränderungsprozessen

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal

Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner*in

Erfahrung im operativen Personalmanagement im Klinikumfeld

Sehr gute Kommunikations- und Beratungsfähigkeit sowie Überzeugungsstärke

Strukturierte, präzise, effiziente und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Hohes Maß an Teamfähigkeit, Motivation, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit sowie Konfliktfähigkeit

Erfahren im Umgang mit MS Office-Tools insbesondere Excel

Nachweis eines ausreichenden Masernimpfschutzes, ggf. Nachweis einer Immunität gegen Masern (wenn Sie nach 31.12.1970 geboren sind)

Unsere Benefits – weil Arbeit mehr sein sollte als nur Arbeit:

Gesund & fit: Teilnahme an Sportkursen, EGYM WellPass, Gesundheitstage, betriebliches Gesundheitsmanagement, kbo-weite Turniere, Münchner Firmenlauf und betriebsärztliches Vorsorgeprogramm

Mehr #FREUZEIT: Auf unserem Langzeitarbeitskonto Arbeitszeit ansparen und bezahlt durchatmen – ob Sabbatical, Vorruhestand, Abenteuer, Weiterbildung oder Pflege