HR Business Partner (m/w/d)

American President Lines; Großbeeren; On-site; EUR 60,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Risikoabsicherung

JobRad-Leasing

Corporate Benefits

Job summary

CEVA Logistics in Großbeeren sucht einen HR Business Partner (m/w/d) für Contract Logistics. Sie betreuen bis zu 500 Mitarbeitende, beraten Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und sorgen für die Einhaltung arbeitsrechtlicher und tarifvertraglicher Vorgaben.

Sie verfügen über ein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine gleichwertige Ausbildung sowie umfassende HR-Erfahrung in einer globalen Matrixorganisation, idealerweise im Logistikbereich.

Qualifications

• Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs bzw. eine gleichwertige Ausbildung.
• Umfassende Erfahrung als HR Business Partner in einer global ausgerichteten Matrixorganisation oder in einer vergleichbaren Position – idealerweise im Bereich Logistik.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Ansprechpartner*in für bis zu 500 Mitarbeitende (m/w/d), überwiegend aus dem Blue-Collar-Bereich, am Standort Großbeeren.
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften des Betreuungsbereichs und Beratung in allen personalrelevanten Themen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Vorgaben.
• Sicherstellung der Einhaltung aller arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen sowie tarifvertraglichen Regelungen.
• Ausgestaltung und Umsetzung tarifrechtlicher Vorgaben im Betrieb.
• Pflege einer konstruktiven Zusammenarbeit mit den Betriebsräten.
• Mitwirkung bei der Gestaltung lokaler Betriebsvereinbarungen sowie eigenständige Verhandlung dieser.
• Begleitung bei der Besetzung von Fach- und Führungskräften sowie bei organisatorischen Veränderungen.
• Umsetzung aller Personalmaßnahmen gemeinsam mit dem Team des HR-Shared Service Centers.

Skills

Deutsch

Englisch

Verhandlungsführung

Arbeitsrecht

Betriebsratsgremien

Education

Betriebswirtschaftslehre-Studium

Gleichwertige Ausbildung

Job description

CEVA Logisticsbietet globale Supply-Chain-Lösungen, die Menschen, Produkte und Anbieter auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind in 170 Ländern mit über 110.000 Mitarbeitenden an mehr als 1.500 Standorten vertreten – und das hilft uns dabei, unser Ziel zu erreichen: in die Top 5 der globalen Kontraktlogistikanbieter zu gelangen.

DARE TO GROW! Komm zu CEVA Logistics und werde Teil unseres Teams, in dem es geschätzt wird, Fantasie und Mut zu haben und mit gutem Beispiel voranzugehen. Wir sind ein Team, das in allen Bereichen nach herausragenden Leistungen strebt. Begleite uns auf unserem Weg, die Zukunft globaler Logistik zu gestalten, wenn wir weltweit führend im Bereich Logistik werden. Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?

Für unseren Standort in Großbeeren suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) Contract Logistics.

• Ansprechpartner*in für bis zu 500 Mitarbeitende (m/w/d), überwiegend aus dem Blue-Collar-Bereich, an unserem Standort Großbeeren.
• Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften des Betreuungsbereichs und Beratung in allen personalrelevanten Themen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlicher Vorgaben.
• Sicherstellung der Einhaltung aller arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen sowie tarifvertraglichen Regelungen.
• Ausgestaltung und Umsetzung tarifrechtlicher Vorgaben im Betrieb.
• Pflege einer konstruktiven Zusammenarbeit mit den Betriebsräten.
• Mitwirkung bei der Gestaltung lokaler Betriebsvereinbarungen sowie eigenständige Verhandlung dieser.
• Begleitung bei der Besetzung von Fach- und Führungskräften sowie bei organisatorischen Veränderungen.
• Umsetzung aller Personalmaßnahmen gemeinsam mit dem Team des HR-Shared Service Centers.
• Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs bzw. eine gleichwertige Ausbildung.
• Umfassende Erfahrung als HR Business Partner in einer global ausgerichteten Matrixorganisation oder in einer vergleichbaren Position – idealerweise im Bereich Logistik.
• Erfahrung in der Verhandlungsführung mit Betriebsratsgremien.
• Souveränität, Sensibilität und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht.
• Freude an der Arbeit im Team sowie an einem dynamischen, internationalen Arbeitsumfeld.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
• Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Risikoabsicherung, JobRad-Leasing und attraktive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, Pluxee-Benefits-Pass).
• Entwicklung & Perspektive:Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
• Arbeitskultur & Aufgaben:Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung in einem kollegialen Umfeld, das Vielfalt lebt.
• Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit.
• Zukunft & Wachstum:Langfristige Perspektiven und echte Aufstiegschancen in einem innovativen Unternehmen.

Als globales Unternehmen und Teil der CMA CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.