HR Business Partner (m/w/d)

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG; Gerstungen; Vor Ort; EUR 55.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen sucht einen HR Business Partner in Gerstungen. Die Rolle umfasst die Personalbeschaffung, Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und die Einführung von Personalprozessen. Bewerber sollten umfangreiche Erfahrung im Personalwesen und hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten besitzen. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub werden angeboten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

30 Tage Jahresurlaub

Mitarbeiterevents

Qualifikationen

• Umfangreiche Expertise im Personalwesen, insbesondere in der Personalbeschaffung.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
• Hervorragende soziale Fähigkeiten und Überzeugungskraft.

Aufgaben

• Führen der Personalbeschaffung für diverse Positionen.
• Kooperation mit der Geschäftsleitung in Personalfragen.
• Gestaltung und Einführung von Personalprozessen.
• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Vorgesetzte.
• Gewährleistung der Befolgung nationaler Arbeitsgesetze.
• Zusammenarbeit mit Personalabteilungen an anderen Niederlassungen.

Kenntnisse

Personalbeschaffung

Mitarbeiterführung

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (verhandlungssicher)

zwischenmenschliche Kompetenzen

Jobbeschreibung

Wenn Sie über einen beruflichen Neustart nachdenken, dann sollten wir uns unterhalten! Unser Geschäftspartner hat derzeit eine spannende Position als HR Business Partner am Standort Gerstungen zu vergeben. Vielfältige Aufgaben, eine von Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre und attraktive Benefits warten auf Sie – das Ganze in einer unbefristeten Festanstellung direkt bei unserem Kunden. Klingt gut? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Chancengleichheit ist uns ein großes Anliegen – Bewerber mit einer Behinderung sind uns herzlich willkommen!

Ihre Aufgaben

• Führen der Personalbeschaffung, um herausragende Fachkräfte für diverse Positionen im Logistikzentrum zu gewinnen und langfristig zu halten
• Kooperation mit der Geschäftsleitung, um strategischen Rat und operative Unterstützung in Personalfragen zu liefern und die Abstimmung mit den Firmenzielen zu sichern
• Unterstützung bei der Gestaltung und Einführung von Personalprozessen, Leitlinien und optimalen Vorgehensweisen, die die Motivation und Effizienz der Belegschaft steigern
• Seien Sie ein verlässlicher Ansprechpartner für Mitarbeiter und Vorgesetzte, kümmern Sie sich um betriebliche Anliegen und erreichen Sie erfolgreiche Lösungen
• Gewährleistung der Befolgung der nationalen Arbeitsgesetze und Bestimmungen und tragen Sie zugleich zur Schaffung eines gerechten und vielfältigen Umfelds bei
• Intensive Zusammenarbeit mit den Personalabteilungen an anderen Niederlassungen, um Prozesse zu harmonisieren und bewährte Praktiken zu teilen

Erfahrungen

• Umfangreiche Expertise im Personalwesen, vor allem in den Bereichen Personalbeschaffung, Mitarbeiterführung und Implementierung von Leitlinien
• Fundiertes Fachwissen im deutschen Arbeitsrecht sowie in den optimalen Praktiken des Personalmanagements
• Hervorragende soziale und zwischenmenschliche Kompetenzen, inklusive der Fähigkeit, auf sämtlichen Ebenen zu überzeugen und solide Bindungen zu etablieren
• Eine aktive, vorausschauende und zielgerichtete Herangehensweise, verbunden mit der Kompetenz, sowohl praktische als auch übergeordnete Aufgaben wirksam zu koordinieren
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir Ihnen

• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte
• 30 Tage Jahresurlaub
• Mitarbeiterevents