HR Business Partner (m/w/d)

DHL; Frankfurt; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Logistikunternehmen mit Sitz in Frankfurt sucht einen HR Business Partner (m/w/d), der Führungskräfte in HR-Themen berät und die Umsetzung von Umstrukturierungen unterstützt. Die ideale Person hat ein Studium im HR-Bereich und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung. Das Unternehmen bietet zahlreiche Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

13 Gehälter

Vermögenswirksame Leistungen

FlexWork- und Teilzeitoption

Hervorragende Sozialleistungen

Business Bike und Corporate Benefits

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Führungskräften in HR-Themen.
• Mitwirkung bei Umstrukturierungsmaßnahmen.
• Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung.

Kenntnisse

Analytische Denkweise

Verhandlungsgeschick

Kommunikationsvermögen

Teamgeist

Ausbildung

Studium in Personalmanagement oder Business Administration

Jobbeschreibung

Overview

DHL Global Forwarding ist der Luft- und Seefrachtspezialist der DPDHL Group und weltweit führend in Luftfracht, Nr. 2 in Seefracht. Mit ca. 30.000 Mitarbeitern weltweit sind wir in mehr als 150 Ländern präsent. Durch unser auf Service, Qualität und Nachhaltigkeit ausgerichtetes Netzwerk verbinden wir Menschen weltweit und verbessern deren Lebensqualität. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für jedes einzelne Mitglied unseres Teams.

Für unser Human Resources Team in Frankfurt am Main sind wir auf der Suche nach einem ergebnisorientierten

HR Business Partner (m/w/d) Unbefristet in Vollzeit

Responsibilities

• Du betreust und berätst unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden eigenverantwortlich in allen relevanten HR-Themen
• Bei der Umsetzung von Umstrukturierungsmaßnahmen und Veränderungsprozessen wirkst du proaktiv mit
• Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung sowie der Schwerbehindertenvertretung gehört zu deinem Aufgabenbereich
• Du erstellst und verhandelst Betriebsvereinbarungen und betriebliche Richtlinien
• Außerdem unterstützt du im Recruiting von Fach- und Führungskräften
• Dein Tätigkeitsprofil wird durch die Mitarbeit in abwechslungsreichen, bereichs- und standortübergreifenden Projekten abgerundet

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Business Administration mit HR-Fokus oder adäquate Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, analytische Denkweise und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
• Exzellentes Kommunikationsvermögen in deutscher und englischer Sprache
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative, Kundenorientierung sowie ausgeprägter Teamgeist

Why you should join us

• Möglichkeit, sich in einem weltweit agierenden Konzern zu entwickeln und einzubringen
• 13 Gehälter und Vermögenswirksame Leistungen
• FlexWork- und Teilzeitoption
• Hervorragende Sozialleistungen, Familienservice, Business Bike (Eurorad) und Corporate Benefits
• Fest- und Brauchtumstage

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.