HR-Business Partner (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Ettlingen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Dienstleistungsunternehmen im Personalwesen sucht einen engagierten HR Business Partner in Ettlingen. In dieser Rolle beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeiter und entwickeln HR-Strategien weiter. Bewerber sollten ein Studium in Arbeitsrecht, Personal oder Psychologie und Erfahrung im Personalmanagement mitbringen. Das Unternehmen bietet umfassende Benefits sowie eine attraktive Vergütung.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Fixgehalt

Flexible Arbeitszeiten/ Home-Office Anteil

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, Personal, Psychologie oder vergleichbar.
• Einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner.
• Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse.

Aufgaben

• Mitarbeiterbetreuung sowie Personalentwicklung.
• Beratung von Führungskräften in allen personellen Themen.
• Entwicklung und Implementierung von HR Projekten.

Kenntnisse

HR Business Partner Erfahrung

MS Office Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium in Arbeitsrecht, Personal oder Psychologie

Tools

SAP HR

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden im Raum Ettlingen suchen wir einen engagierten HR Business Partner (m/w/d), der mit Fachwissen und strategischem Denken die Personalprozesse im Unternehmen begleitet. In dieser abwechslungsreichen Position sind Sie für die Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter sowie für die Weiterentwicklung von HR-Strategien verantwortlich. Es erwarten Sie spannende Herausforderungen und eine attraktive Vergütung. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement und eine lösungsorientierte Arbeitsweise mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Fixgehalt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten/ Home-Office Anteil
• Sicherer Arbeitsplatz … und vieles mehr

Ihre Aufgaben

• Mitarbeiterbetreuung sowie Personalentwicklung
• Ansprechpartner sowie Berater für Führungskräfte in allen personellen Themen
• Entwicklung, Leitung und Implementierung von HR Projekten auf nationaler und internationaler Ebene
• Bearbeitung aller Aufgaben im Bezug auf Personaladministration und Personalakten
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Vorbereitung und Umsetzung von anstehende Personalmaßnahmen
• Rekrutierung und Onboarding der Mitarbeiter

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, Personal, Psychologie, oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit SAP HR
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner
• Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie gutes Know-How im Recruiting
• Unternehmerisches Denken und Organisationsstärke

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert?

Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.