HR Business Partner (m/w/d)

Ayvens; Düsseldorf; Hybrid; EUR 65,000 - 95,000; Full time

Job summary

Ayvens sucht eine/n HR Business Partner (m/w/d) zur Steuerung von HR-Maßnahmen aus der Geschäftsstrategie, inkl. Workforce Planning und Personalentscheidungen. Du bist Sparringspartner auf Augenhöhe und begleitest Veränderungsprozesse, Reorganisationen sowie Integrationen.

Du berätst zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, unterstützt HR-Projekte bereichsübergreifend und setzt Kennzahlen zur Steuerung ein. Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch ist unerlässlich.

Qualifications

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich und in der HR-Business Partner Rolle.
• Hohe Kunden-, Business- und Ergebnisorientierung.
• Starke analytische Fähigkeiten, Dynamik, Veränderungs- und Lernbereitschaft.
• Fähigkeit zum erfolgreichen Umgang mit Komplexität.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
• Erfahrung mit dem Personaladministrationssystem Workday wäre wünschenswert

Responsibilities

• Ableitung und Umsetzung von HR-Maßnahmen aus der Geschäftsstrategie, Workforce Planning, strategische Personalentscheidungen sowie Sparringspartner auf Augenhöhe
• Begleitung von Veränderungsprozessen, Reorganisationen, Integrationen sowie aktive Mitgestaltung von Struktur- und Kulturthemen. Hohe Kunden-, Business- und Ergebnisorientierung
• Steuerung und Weiterentwicklung von Performance-Prozessen, Recruiting, Talententwicklung und Führungskräftequalifizierung
• Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Begleitung von Beteiligungsverfahren sowie konstruktive Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
• Steuerung bereichsübergreifender HR-Projekte sowie aktive Schnittstellenfunktion zwischen Business, HR-Funktionen und Management
• Nutzung von HR-Kennzahlen zur Ableitung strategischer Maßnahmen sowie Sicherstellung transparenter Reporting- und Entscheidungsgrundlagen

Skills

Kundenorientierung

Analytische Fähigkeiten

Veränderungsbereitschaft

Kommunikation

Education

Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

Workday

Job description

At Ayvens, progress starts with you.

Our ambitions to shape the future of sustainable mobility are powered by our talent. Join us, and get better with every move.

HR Business Partner (m/w/d)

Das sind wir

Ayvens ist ein führender globaler Akteur für nachhaltige Mobilität mit dem Ziel: Making life flow better. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. Mit mehr als 14.000 Mitarbeitern in 42 Ländern, 3,2 Millionen Fahrzeugen und der weltgrößten Multibrand-Elektroflotte nutzt Ayvens seine einzigartige Position, um den Weg zur Net-Zero-Emission zu ebnen und die digitale Transformation des Mobilitätssektors voranzutreiben.

In Deutschland ist Ayvens eine der führenden Marken, wenn es um herstellerunabhängige und nachhaltige Mobilitätsdienstleistungen für gewerbliche und private Kunden geht. Neben dem Hauptsitz in Hamburg ist Ayvens mit einem Verwaltungssitz in Düsseldorf und an regionalen Vertriebs- und Gebrauchtwagenstandorten vertreten. Das Unternehmen verwaltet in Deutschland über 320.000 gewerblich genutzte Fahrzeuge und beschäftigt knapp 1.200 Mitarbeiter.

Deine Aufgaben

• Ableitung und Umsetzung von HR-Maßnahmen aus der Geschäftsstrategie, Workforce Planning, strategische Personalentscheidungen sowie Sparringspartner auf Augenhöhe
• Begleitung von Veränderungsprozessen, Reorganisationen, Integrationen sowie aktive Mitgestaltung von Struktur- und Kulturthemen. Hohe Kunden-, Business- und Ergebnisorientierung
• Steuerung und Weiterentwicklung von Performance-Prozessen, Recruiting, Talententwicklung und Führungskräftequalifizierung
• Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Begleitung von Beteiligungsverfahren sowie konstruktive Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
• Steuerung bereichsübergreifender HR-Projekte sowie aktive Schnittstellenfunktion zwischen Business, HR-Funktionen und Management
• Nutzung von HR-Kennzahlen zur Ableitung strategischer Maßnahmen sowie Sicherstellung transparenter Reporting- und Entscheidungsgrundlagen

Anforderungen

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich und in der HR-Business Partner Rolle
• Hohe Kunden-, Business- und Ergebnisorientierung
• Starke analytische Fähigkeiten, Dynamik, Veränderungs- und Lernbereitschaft
• Fähigkeit zum erfolgreichen Umgang mit Komplexität
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Erfahrung mit dem Personaladministrationssystem Workday wäre wünschenswert

Darauf kannst du dich freuen

Dein Onboarding

... beginnt mit unserer "Welcome Hour", in der du, gemeinsam mit allen weiteren neuen Kolleginnen und Kollegen, von der Geschäftsführung und HR begrüßt wirst.

Deine Work & Life-Balance

... unterstützen wir mit unserem Mobile Working-Modell. Du hast die Möglichkeit, im Rahmen flexibler Arbeitszeiten teilweise von zu Hause zu arbeiten, wir freuen uns aber genauso, dich im Office zu sehen. Für deine Urlaubsplanung kannst du selbstverständlich mit 30 Tagen rechnen.

Deine Gesundheit

... ist uns wichtig - deshalb bieten wir dir umfassende Versicherungsleistungen sowie Resilienz-Workshops an, um deine physische und mentale Gesundheit zu stärken.

Deine Mobilität

... fördern wir durch einen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, attraktive Mietwagenkonditionen sowie weitere spannende Mobilitätsangebote.

Unsere Unternehmenskultur

... wird geprägt von unserem gemeinsamen Handeln. Das konstante Vorleben unserer Werte - Authenticity, Collaboration, Curiosity und Commitment - ist dafür von großer Bedeutung.

• Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement.
• Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer "One Hour" mit dem Management-Team.
• Und natürlich feiern wir auch gemeinsam Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und sind zusammen aktiv bei sportlichen Veranstaltungen.

Dein Weg zu uns

Jasmina Lamp freut sich auf deine Bewerbung - gerne per du.

Why Ayvens?

With over 3.1 million vehicles managed across more than 40 countries, we provide full-service leasing, flexible subscription services, fleet management services and multi-mobility solutions to customers of all sizes, including large corporates, SMEs, professionals, and private individuals. By leveraging our unique position to lead the way to net zero and further shape the digital transformation of the industry, we are well-positioned to meet the evolving mobility needs of our clients and provide them with the solutions they need to thrive.

At Ayvens, we believe that our success is driven by our commitment to customer satisfaction. Our team is dedicated to delivering innovative solutions and technology-enabled services that help our customers focus on their everyday business. We're committed to sustainable mobility and have made it a core part of our strategy. In everything we do, we're guided by the principles of authenticity, curiosity, commitment and collaboration. We aim to foster an organisation that's diverse in people and ideas, where everyone can thrive and be themselves, no matter who they are.

Join us on this exciting journey as we continue to enable the transformation towards large scale adoption of sustainable mobility and provide our customers with the solutions they need to succeed. Follow our page for the latest updates, news, and insights.