HR Business Partner (m/w/d)

Alloheim Senioren-Residenzen SE; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Pflegeeinrichtung in Düsseldorf sucht einen HR Business Partner (m/w/d), um die Zusammenarbeit mit Führungskräften zu unterstützen und HR-Projekte aktiv zu gestalten. Voraussetzungen sind ein relevantes Bachelor-Studium und mehrjährige Berufserfahrung. Es erwartet Sie ein motiviertes Team, flache Hierarchien und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Leistungsgerechte Vergütung

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium im Gesundheitswesen oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert.
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Unterstützung der Führungskräfte in Personalfragen.
• Einbringen von HR-Knowhow in verschiedene Themen.
• Aktive Mitgestaltung bei Change Prozessen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Eigeninitiative

Soziale Kompetenz

Erfahrung mit digitalen Tools

Teamgeist

Ausbildung

Bachelor-Studium im Gesundheitswesen, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften

Tools

MS Office

Jira

Slack

Zoom

Jobbeschreibung

Overview

Du suchst einen krisensicheren Arbeitgeber? Du möchtest Teil eines unschlagbaren Teams werden? Du suchst ein abwechslungsreiches HR-Aufgabengebiet?

Dann bist du bei uns als HR Business Partner (m/w/d) genau richtig!

Das kannst Du von uns erwarten:

• Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einer Wachstumsbranche
• Ein motiviertes, hilfsbereites Team, das sich menschlich und beruflich sehr gut ergänzt
• Die Möglichkeit, den HR-Bereich in unserem Unternehmen aktiv weiter zu entwickeln
• Flache Hierarchien und offene Kommunikationskultur
• Mobiles Arbeiten (bis zu 2 Tage pro Woche)
• Dienstlaptop und –mobiltelefon
• Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb unserer Unternehmensgruppe
• Eine leistungsgerechte Vergütung
• Corporate Benefits
• Betriebliche Versicherungspakete
• u.v.m.

Deine Aufgaben als HR Business Partner (m/w/d)

• UNTERSTÜTZER: Als kompetente/r Sparringspartner/in unterstützt Du eigenverantwortliche unserer Führungskräfte Ihrer Region in allen Personalfragen
• GENERALIST UND PROBLEMLÖSER: Arbeitsrecht, Fehlzeitenmanagement, Compensation & Benefits und Vertragsklärungen sind Dir keine Fremdwörter? Bei uns kannst Du Deine gesamtes HR-Knowhow sinnstiftend einbringen
• GESTALTER: Bring Dich aktiv in Change Prozesse mit ein und unterstütze die Geschäftsführung und Abteilungsleitung in der Konzeption und Umsetzung neuer HR-Projekte
• MENSCH: Humor, Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft sind Dir genauso wichtig wie ein wertschätzender, verbindlicher Umgang? Dann bist Du in unserem Business-Partner-Team gut aufgehoben!

Dein Profil als HR Business Partner (m/w/d)

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium im Gesundheitswesen, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften oder Vergleichbares
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position wünschenswert
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, bestenfalls hast du schon Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten gesammelt
• Erste Konzernerfahrung oder Branchenerfahrung vereinfacht dein Start bei uns, ist aber kein „must-have“
• Du hast schon mit gängigen HR-Systemen gearbeitet, verfügst über einen sicheren Umgang mit MS Office und hast Spaß an der Nutzung digitaler Tools (wie Jira, Slack und Zoom)
• Dein ausgeprägtes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und sozialer Kompetenz zeichnet dich aus
• Du verfügst über die Fähigkeit, an unterschiedlichen Themenfeldern parallel zu arbeiten sowie über eine hohe Beratungs- und Lösungskompetenz
• Ein hohes Maß an Teamgeist rundet dein Profil ab