HR Business Partner (m/w/d)

Roehm; Darmstadt; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktives Gehalt

Betriebliche Altersversorgung

Flexibles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Essenszuschuss

Zusammenfassung

Röhm GmbH in Darmstadt sucht einen erfahrenen HR Business Partner, der globale Personalthemen steuert, Konzepte entwickelt und Transformationsprojekte begleitet.

Sie beraten Führungskräfte, verantworten zentrale HR-Prozesse, analysieren Kennzahlen und treiben Organisationsentwicklung sowie arbeitsrechtliche Themen voran. Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch ist dabei unerlässlich.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in relevanten Fachrichtungen (Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Rechtswissenschaften)
• Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Personalmanagement, ideal als HR Business Partner in internationalem Umfeld
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
• Verbindung von strategischem Denkvermögen mit Umsetzungsstärke und lösungsorientierter Arbeitsweise
• Erfahrung in Arbeitsrecht, Tarifumfeld und Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Aufgaben

• Sie beraten unsere Geschäfts- und Funktionsbereiche als strategischer HR Business Partner global.
• Sie entwickeln und implementieren personalwirtschaftliche Konzepte und begleiten Transformationsprojekte.
• Sie agieren als Sparringspartner und Coach für Führungskräfte und bringen sich in Führungskreise ein.
• Sie steuern zentrale HR-Prozesse wie Performance Management, Entgeltanpassungen, Nachfolgeplanung sowie Personal- und Organisationsentwicklung.
• Sie beraten arbeitsrechtliche Themen und vertreten HR-Anliegen gegenüber Arbeitnehmervertretungen.
• Sie analysieren HR-Kennzahlen und leiten datenbasierte Maßnahmen ab.
• Sie gestalten die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und globalen Standards mit.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Sparringspartner

Kommunikationskompetenz

Englischkenntnisse

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

Wir sind ein führender Hersteller in der Methacrylat-Chemie. Als globales Unternehmen mit rund 2.800 Mitarbeitenden sind wir auf drei Kontinenten vertreten. Mit unseren MERACRYL® Methacrylaten und PMMA-Formmassen der Marke PLEXIGLAS®, die wir in unserem weltweiten Produktionsverbund herstellen, bedienen wir einen globalen Markt. Mit unseren Produkten beliefern wir Wachstumsmärkte wie die Automobilindustrie, die Baubranche oder die Medizintechnik.

Standort: Darmstadt, Deutschland
Tätigkeitsbereich: Personalwesen
Karrierelevel: Berufserfahrene
Firma: Röhm GmbH
Req Id: 4123

• Sie beraten und begleiten unsere Geschäfts- und Funktionsbereiche als strategischer HR Business Partner in allen personalrelevanten Fragestellungen auf globaler Ebene.
• Sie entwickeln und implementieren personalwirtschaftliche Konzepte und begleiten Organisations- sowie Transformationsprojekte.
• Sie agieren als Sparringspartner und Coach für Führungskräfte und bringen sich aktiv in die Führungskreise Ihrer Betreuungsbereiche ein.
• Sie steuern zentrale HR-Prozesse wie Performance Management, Entgeltanpassungen, Nachfolgeplanung sowie Personal- und Organisationsentwicklung.
• Sie beraten und begleiten arbeitsrechtliche sowie mitbestimmungsrelevante Themen und vertreten HR-Anliegen gegenüber Arbeitnehmervertretungen.
• Sie analysieren HR-Kennzahlen und leiten daraus datenbasierte Maßnahmen und Handlungsempfehlungen ab.
• Sie gestalten die Weiterentwicklung von HR-Prozessen, globalen Standards und Transformationsinitiativen aktiv mit.
• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Personalmanagement mit, idealerweise als HR Business Partner in einem internationalen Umfeld.
• Sie überzeugen durch ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie ein sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen.
• Sie verbinden strategisches Denkvermögen mit hoher Umsetzungsstärke und einer lösungsorientierten Arbeitsweise.
• Sie haben Erfahrung in der Steuerung von Projekten sowie in der Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, im Tarifumfeld und in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen.
• Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.

DAS SIND WIR

Wir sind ein führender Hersteller in der Methacrylat-Chemie. Als globales Unternehmen mit rund 2.800 Mitarbeitenden sind wir auf drei Kontinenten vertreten. Mit unseren MERACRYL® Methacrylaten und PMMA-Formmassen der Marke PLEXIGLAS®, die wir in unserem weltweiten Produktionsverbund herstellen, bedienen wir einen globalen Markt. Mit unseren Produkten beliefern wir Wachstumsmärkte wie die Automobilindustrie, die Baubranche oder die Medizintechnik.

Standort: Darmstadt, Deutschland
Tätigkeitsbereich: Personalwesen
Karrierelevel: Berufserfahrene
Firma: Röhm GmbH
Req Id: 4123

DAS SIND IHRE AUFGABEN

• Sie beraten und begleiten unsere Geschäfts- und Funktionsbereiche als strategischer HR Business Partner in allen personalrelevanten Fragestellungen auf globaler Ebene.
• Sie entwickeln und implementieren personalwirtschaftliche Konzepte und begleiten Organisations- sowie Transformationsprojekte.
• Sie agieren als Sparringspartner und Coach für Führungskräfte und bringen sich aktiv in die Führungskreise Ihrer Betreuungsbereiche ein.
• Sie steuern zentrale HR-Prozesse wie Performance Management, Entgeltanpassungen, Nachfolgeplanung sowie Personal- und Organisationsentwicklung.
• Sie beraten und begleiten arbeitsrechtliche sowie mitbestimmungsrelevante Themen und vertreten HR-Anliegen gegenüber Arbeitnehmervertretungen.
• Sie analysieren HR-Kennzahlen und leiten daraus datenbasierte Maßnahmen und Handlungsempfehlungen ab.
• Sie gestalten die Weiterentwicklung von HR-Prozessen, globalen Standards und Transformationsinitiativen aktiv mit.

DAS BRINGEN SIE MIT

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Personalmanagement mit, idealerweise als HR Business Partner in einem internationalen Umfeld.
• Sie überzeugen durch ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie ein sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen.
• Sie verbinden strategisches Denkvermögen mit hoher Umsetzungsstärke und einer lösungsorientierten Arbeitsweise.
• Sie haben Erfahrung in der Steuerung von Projekten sowie in der Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, im Tarifumfeld und in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen.
• Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.

DARAUF KÖNNEN SICH SIE FREUEN

Wir hören zu: Ihre Ideen entlang unserer Unternehmenswerte Kreativität, Offenheit, Verantwortung und Unternehmergeist sind uns wichtig.

• Vergütung: Attraktives Gehalt, Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Absicherung: Betriebliche, bezuschusste Altersversorgung und Langzeitkonto, Gruppenunfallversicherung, Unterstützung bei Pflege von Angehörigen, Krankengeldzuschuss
• Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr, kostenloses Parken
• Gesundheit und Soziales: Präventionsprogramme, Sozial- und Mitarbeiterberatung, Betriebssport & Vergünstigungen in verschiedenen Fitnessstudios, Essenszuschuss

... und vieles mehr.

DAS IST IHR WEG ZU UNS

Einen Überblick über unsere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite.

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen? Kein Problem – bei uns geht es nicht nur um Zeugnisse, fachliche Qualifikation und bisherige Erfahrungen, sondern auch um das persönliche Entwicklungspotenzial.

Röhm bietet Raum für alle Mitarbeitenden mit ihren individuellen Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven, denn nur zusammen können wir erfolgreich sein.

Dafür steht Röhm: Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung. Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. Diversität und Inklusion gehören ganz selbstverständlich zu uns.

Röhm GmbH
Deutsche-Telekom-Allee 9
64295 Darmstadt