HR Business Partner (m/w/d)

jobtimum GmbH; Bremen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Industrie sucht einen HR Business Partner (m/w/d) in Bremen. In dieser Rolle betreuen Sie eigenverantwortlich einen Unternehmensbereich und beraten Führungskräfte zu personalpolitischen Fragen. Sie sollten über ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich verfügen. Das Unternehmen bietet Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld und attraktive Arbeitszeitmodelle.

Leistungen

Attraktive Arbeitszeitmodelle

Modernes Arbeitsumfeld

Beteiligung zur Altersvorsorge

Karriere-Coaching

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer HR-Funktion.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Betreuung eines Unternehmensbereichs als kompetente Ansprechperson.
• Beratung von Führungskräften bei personalpolitischen Fragestellungen.
• Entwicklung und Steuerung moderner HR-Instrumente.

Kenntnisse

HR-Management

Betriebswirtschaftslehre

MS Office

Strategisches Denken

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement

Tools

HR-Software

Jobbeschreibung

HR Business Partner (m/w/d)

Für den Ausbau des Teams in Bremen, suchen wir für unseren Auftraggeber, ein weltweit führendes und traditionsreiches Unternehmen im Bereich Industrie, Offshore und Energiewirtschaft einen HR Business Partner (m/w/d).

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

• Attraktive Arbeitszeitmodelle
• Modernes und freundliches Arbeitsumfeld
• Beteiligung zur Altersvorsorge
• Gute Erreichbarkeit mit ÖPVN

DAS SIND IHRE AUFGABEN

• Als HR Business Partner (m/w/d) betreuen Sie eigenverantwortlich einen definierten Unternehmensbereich am Standort Bremen als kompetente Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen von der strategischen Planung bis zur operativen Umsetzung
• Sie beraten Führungskräfte bei personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, unterstützen bei personellen Einzelmaßnahmen und schaffen vertrauensvolle, partnerschaftliche Beziehungen auf Augenhöhe
• Des Weiteren entwickeln und steuern Sie moderne HR-Instrumente und -Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles z. B. in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting, Performance Management und Nachfolgeplanung
• Außerdem arbeiten Sie aktiv an unternehmensweiten Veränderungsprozessen mit, begleiten Change-Projekte mit HR-Relevanz und fördern kulturellen Wandel in Zusammenarbeit mit dem Management
• Sie bringen sich in strategische HR-Projekte ein, identifizieren Optimierungspotenziale am Standort Bremen und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung der Personalarbeit voran
• Schließlich gestalten Sie eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, kennen die Mitbestimmungsrechte und wirken an der Umsetzung betrieblicher Regelungen und Vereinbarungen mit

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation mit klarer HR-Ausrichtung
• Außerdem bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit, idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion oder als HR Business Partner in einem größeren Unternehmensumfeld
• Darüber hinaus sind Sie routiniert im Umgang mit gängiger HR-Software und MS Office und setzen digitale Tools zielgerichtet zur Unterstützung der täglichen Personalarbeit ein
• Als HR Business Partner (m/w/d) verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie im Umgang mit sensiblen personalrechtlichen Fragestellungen
• Ihre Expertise in der Mitbestimmung und Ihr sicheres, professionelles Auftreten machen Sie zu einer verlässlichen Ansprechperson für Führungskräfte und Interessenvertretungen
• Abgerundet wird Ihr Profil durch strategisches Denken und eine pragmatische Hands-on-Mentalität, mit der Sie sowohl operative Aufgaben als auch übergreifende HR-Projekte souverän meistern

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

INITIATIV BEWERBEN

Job Details

Office-Management Bremen Vollzeit Direktvermittlung # Ihr Mehrwert

IHR MEHRWERT

Karriere-Coaching

Nachhaltige Verbindungen

Exklusivität

Jahrelange Erfahrung und Expertise

Wir sind auf Empfang

Ihr Ansprechpartner

Herr Malte Paulus

Kontakt

jobtimum GmbHAm Wall 11328195 Bremen0421 [e-mail]

Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft.