HR Business Partner (m / w / d)

DIS AG; Bergisch Gladbach; Vor Ort; EUR 60.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen im Personalwesen sucht einen HR Business Partner (m/w/d) in Köln. Sie sind verantwortlich für die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung und beraten Führungskräfte. Voraussetzung sind mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und ein unbefristeter Arbeitsvertrag sind inklusive.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexibles Arbeiten

Professionelles Onboarding

Flache Hierarchien

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich erforderlich.
• Fundierte Kenntnisse in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung von Vorteil.
• Idealerweise sicher im Umgang mit MS Office.

Aufgaben

• Verantwortlich für die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung (LoBu).
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalrelevanten Fragen.
• Aktive Mitwirkung an strategischen HR-Projekten.

Kenntnisse

Berufserfahrung im HR-Bereich

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Kommunikationsstärke

Kenntnisse in MS Office

Tools

HR-Software

Jobbeschreibung

Möchten Sie Ihre gesammelten Erfahrungen im Personalbereich in einem neuen Job unter Beweis stellen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Für eines unserer namhaften Kundenunternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m / w / d) am Standort Köln.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

Ihre Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung (LoBu)
• Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützen bei der Lösung von Konflikten
• Sie wirken aktiv an strategischen HR-Projekten mit und fördern die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
• Sie begleiten den gesamten Personalprozess – von der Rekrutierung über die Personalentwicklung bis hin zum Offboarding
• Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen, um HR-Maßnahmen passgenau umzusetzen

Ihr Profil

• Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind für Sie selbstverständlich, Französischkenntnisse sind wünschenswert
• Sie haben fundierte Kenntnisse in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke und Ihr sicheres Auftreten
• Sie arbeiten strukturiert, zielorientiert und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick
• Idealerweise sind Sie sicher im Umgang mit MS Office und HR-Software

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Offener Austausch via Telefon, digital und persönlich
• Flache Hierarchien
• Professionelles Onboarding
• Flexible Arbeitszeiten

… Und vieles mehr!

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Nach einer Umfrage des Great Place to Work® Instituts wurde die DIS AG bereits zum 19. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" ausgezeichnet und hat zudem erneut den kununu "Top Company" Award 2024 erhalten. Profitieren Sie von unserem Know-how und lernen Sie uns kennen! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.com .

Ihr Kontakt

Frau Denise Hunke

[e-mail]

DIS AG

Office & Management

Habsburgerring 2

50674 Köln

Telefon [phone]

www.dis-ag.com