HR Business Partner (m/w/d)

Schmieder GmbH; Bad Waldsee; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen in Bad Waldsee sucht einen HR Business Partner (m/w/d). Die Position bietet flexible Arbeitszeiten und die Option auf Home Office. Verantwortlichkeiten umfassen das Recruiting, Employer-Branding und strategische HR-Projekte. Ideale Kandidaten haben ein betriebswirtschaftliches Studium sowie fundierte Erfahrung im Personalwesen. Entwicklungschancen und moderne Arbeitsplätze werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Home Office Option

Wettbewerbsfähige Vergütung

Angenehmes Betriebsklima

Entwicklungschancen

Ergonomische Arbeitsplätze

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Personalwesen.
• Fundierte Berufserfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner.
• Idealerweise Erfahrungen in Konzernstrukturen und mittelständischen Unternehmen.

Aufgaben

• Verantwortung für das Recruiting und Onboarding von Fachspezialisten.
• Entwicklung eines effektiven Employer-Branding-Konzepts.
• Aufbau eines Netzwerks zu Hochschulen für Nachwuchsgewinnung.

Kenntnisse

Betriebswirtschaftliches Studium

Berufserfahrung im Personalwesen

Change-Management

Moderation

Analytische Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Schmieder ist seit über 30 Jahren der regionale Spezialist in der Direktvermittlung von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben. Im Auftrag unserer Kunden, einem etablierten Unternehmen im Bereich Beratung und Dienstleistungen im Raum Bad Waldsee (m/w/d) suchen wir einen HR Business Partner. Die Stelle ist in Teilzeit oder Vollzeit mit einem Stundenumfang von 80 - 100 % (30 - 38,5 h / Woche) und in direkter Festanstellung zu besetzen. Die Position eröffnet die Möglichkeit, sich mittelfristig zur Leitung des Bereichs People & Culture zu entwickeln. Das Unternehmen bietet motivierten Wiedereinsteigern mit entsprechender Expertise im Personalbereich die Möglichkeit einer sukzessiven Erhöhung des Stundenumfangs. Ref. 42163

Aufgaben:

• Verantwortung für das Recruiting und Onboarding von Fachspezialisten und Führungskräften
• Entwicklung und Umsetzung eines wirkungsvollen Employer-Branding-Konzepts
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu Hochschulen und weiteren relevanten Stakeholdern zur Nachwuchsgewinnung
• Individuelle Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften in unterschiedlichen Themenbereichen
• Umsetzung strategischer Projekte, z.B. in den Bereichen Personal- oder Organisationsentwicklung, Vergütung oder Unternehmenskultur
• Betreuung operativer HR-Themen über das gesamte Aufgabenspektrum hinweg
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie internen und externen Beteiligten

Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d) oder Teamleiter (m/w/d)/ Leiter (m/w/) Personal
• Idealerweise Erfahrungen sowohl in Konzernstrukturen als auch in mittelständischen Unternehmen
• Fundierte Methodenkompetenz, z.B. in Change- und Projektmanagement sowie Moderation
• Empathische, selbstständig agierende Persönlichkeit mit Integrität, Drive und Leidenschaft
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, hohe Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung

Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten für die ideale Balance zwischen Arbeit und Freizeit
• Option auf Home Office zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Verantwortungsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit bei wettbewerbsfähiger Vergütung
• Angenehmes Betriebsklima und eine freundliche Arbeitsatmosphäre
• Vielfältige Entwicklungschancen und maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bei weiteren Fragen freut sich Frau Kemm auf ein persönliches Gespräch unter 07502 9449 241.