HR Business Partner International (m/w/d)

WITRON Group; Parkstein; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Leistungsgerechte Vergütung

30 Tage Urlaub

Corporate Benefits

Fitness- und Massageangebote

Teambildungsmaßnahmen

Zusammenfassung

Die WITRON Group in Parkstein sucht einen HR Generalisten zur Koordination globaler HR-Themen und zur Sicherstellung einheitlicher Richtlinien weltweit. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat hat eine Ausbildung im Bereich Human Resources und Erfahrung in internationalen HR-Fragen.

Sie profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, einer leistungsgerechten Vergütung und umfangreichen Sozialleistungen sowie einem modernen, teamorientierten Arbeitsumfeld.

Qualifikationen

• Studium in Human Resources, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
• Erfahrung in einer Rolle als HR Generalist oder vergleichbar.
• Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen.

Aufgaben

• Koordination und Steuerung globaler HR-Themen.
• Sicherstellung einheitlicher Umsetzung von HR-Richtlinien weltweit.
• Zentraler Ansprechpartner für internationale HR-Fragestellungen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Interkulturelle Kompetenz

HR-Prozesse

SAP SuccessFactors

Deutsch (C1)

Englisch (C1)

Ausbildung

Studium im Bereich Human Resources oder Wirtschaftswissenschaften

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann

Jobbeschreibung

Über uns

Die WITRON Gruppe ist der starke Partner für hochautomatisierte Logistiksysteme. Von der Planung über die Realisierung bis hin zur Wartung. Unsere Teams – für weit mehr zuständig als nur Mechanik, Elektronik, Mechatronik und IT – achten auf den Takt und legen in unseren Hightech‑Anlagen Hand an. Professionell, super ausgestattet, mit der vollen Power für die richtige Lösung.

Wir bieten dir

• Leistungsgerechte Vergütung, regelmäßige Gehaltsanpassung und Gewinnbeteiligung
• Work‑Life‑Balance: je nach Tätigkeitsbereich anteilig von Zuhause arbeiten oder entscheiden für einen Sachbezug. 30 Tage Urlaub, Gleitzeit (außer im Fertigungsbereich) und Überstundenausgleich geben dir mehr Flexibilität
• Gesundheit: ausgewogenes, stark bezuschusstes Mittagessen in unseren Kantinen, Fitness- und Massageangebote, Gesundheitsvorsorge, moderne Arbeitsmittel, Hardware etc.
• Sicherheit: zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren, innovativen Branche

Deine Rolle in unserem Team

• Koordination und Steuerung globaler HR-Themen und Kommunikationsprozessen
• Sicherstellung einheitlicher Umsetzung von HR‑Richtlinien und -Standards weltweit
• Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für internationale Versetzungen und globale HR‑Fragestellungen
• Aktive Gestaltung einer standardisierten, skalierbaren HR‑Prozesslandschaft
• Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR‑Systemen (z. B. SAP SuccessFactors)
• Verantwortung für Monitoring und Qualitätssicherung der HR‑Prozesse weltweit
• Enge Zusammenarbeit mit HR Management, HR Business Partnern, Recruiting und Payroll

Das bringst du mit

• Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftswissenschaften o. ä. und/oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbar
• Erfahrung als HR Generalist oder einer vergleichbaren Rolle
• Idealerweise erste internationale HR‑Erfahrung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
• Sicherer Umgang mit HR‑Prozessen und HR‑Systemen (SAP SuccessFactors von Vorteil)
• Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse

Benefits in Parkstein

• Corporate Benefits, kostenlose Parkplätze, Kantine, attraktive Berufsunfähigkeits‑ und Krankenzusatzversicherung, bezahlter Sonderurlaub beispielsweise bei familiären Anlässen
• Team‑Spirit: Zusammenhalt und gute Team‑Mix, bei dem die Chemie stimmt
• WITRON Bonus: Gewinnbeteiligung
• Soziale Vorteile: Prämien bei besonderen familiären Ereignissen, Gruppenunfallversicherung – arbeite in einem krisensicheren Job mit stabilem sozialem Netz
• Top‑Ausstattung: Markenarbeitskleidung, Profi‑Werkzeug aus anerkannten, qualitätsgesicherten Herstellern
• Unternehmenskultur: flache Hierarchien, offene Türen, attraktive Mitarbeiterevents, Teambildungsmaßnahmen, Du‑Kultur – moderne Werte leben
• Förderung & Chance: Potenziale werden erkannt und gefördert, Aufstiegsmöglichkeiten auch für angelerntes Personal