HR Business Partner in Teilzeit 20h/Woche (m/w/d)

Theobald Software GmbH; Stuttgart; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führender Anbieter von Softwarelösungen in Stuttgart sucht einen HR Business Partner in Teilzeit. In dieser Rolle verantworten Sie den gesamten Recruiting-Prozess und optimieren HR-Systeme wie Personio. Dazu gehört die Betreuung des Employee Lifecycles und die Unterstützung bei internen Projekten. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und eine konstruktive Arbeitsatmosphäre. Bewerben Sie sich jetzt, um Teil eines dynamischen Teams zu werden.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Attraktive leistungsgerechte Vergütung

Flache Hierarchien

Panoramablick über den Stuttgarter Kessel

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Position.
• Kenntnisse im gesamten Recruiting-Prozess.
• Erfahrung in der Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess.
• Pflege und Entwicklung der HR-Systeme.
• Betreuung des Employee Lifecycles.

Kenntnisse

Recruiting-Prozess

HR-Strategie

Kommunikationsstärke

Deutsch

Englisch

Personio

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

HR Business Partner in Teilzeit 20h/Woche (m/w/d)

Wer wir sind

Vor 20 Jahren gegründet, ist die Theobald Software GmbH heute führender Anbieter in der Konzeption und Entwicklung von SAP-Schnittstellen und betreut derzeit mehr als 1.700 Kunden weltweit. Mit Begeisterung und Ideenreichtum arbeiten über 60 Mitarbeitenden an zwei Standorten daran, die Integration von SAP in verschiedene Drittsysteme einfach und zuverlässig zu gestalten. Unser Hauptsitz in Stuttgart ist geprägt von Teamgeist, Neugier und offenen Miteinander. Hier treffen Erfahrung, Innovationskraft und unkonventionelles Denken aufeinander - mit dem Ziel, komplexe Herausforderungen in smarte Lösungen für unsere Kunden zu verwandeln.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess - von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
• Du pflegst und entwickelst unsere Systeme JOIN, Personio und die Jobportale sowie unsere Karriereseite weiter und betreibst aktives LinkedIn Sourcing .
• Du betreust den gesamten Employee Lifecycle - von Onboarding bis Offboarding .
• Du erstellst und verwaltest Arbeitsverträge, Zeugnisse und Kündigungen und pflegst Personaldaten in Personio .
• Du optimierst und administrierst Personio , inklusive Workflows, Module und Reporting.
• Du organisierst und unterstützt Townhalls , Teamevents und Mitarbeitendenumfragen (inkl. Auswertungen).
• Du unterstützt bei Hochschulkooperationen und nimmst an Jobmessen teil.
• Du unterstützt die Geschäftsführung bei operativen Themen.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Position mit
• Du kennst dich im gesamten Recruiting-Prozess aus und arbeitest sowohl strategisch als auch operativ.
• Du hast Erfahrung in der Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Personalaktenverwaltung und Personio -Administration.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert, auch in einem dynamischen Umfeld.
• Du hast Freude daran, HR-Prozesse zu verbessern, interne Projekte zu steuern und aktiv die HR-Strategie mitzugestalten.
• Du bist teamorientiert, handelst mit Integrität und bringst Motivation sowie Eigeninitiative mit.
• Von Vorteil ist ein Interesse am Einsatz von KI im HR-Bereich.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kommunikationsstärke runden dein Profil ab.

Unser Angebot

• Wir bieten Dir die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten & Kreativität in unserem erfolgreichen und stetig wachsenden Unternehmen einzubringen.
• In einer konstruktiven Arbeitsatmosphäre kannst Du Dich eigenverantwortlich anspruchsvollen Aufgaben widmen.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung.
• Attraktive leistungsgerechte Vergütung.
• Flache Hierarchien mit Teamspirit in einer lockeren, aber konstruktiven Arbeitsatmosphäre.
• Attraktiver Standort mit Panoramablick über den Stuttgarter Kessel.

Sollten sich im Vorfeld deine Bewerbung Fragen ergeben, wende Dich bitte an Vanessa Kessler, Tel. 0711 / 46 05 99 85.