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HR Business Partner*in für unseren Industrie Service (w/m/d)

TÜV Rheinland Group

Köln

Vor Ort

EUR 55.000 - 75.000

Vollzeit

Heute

Sei unter den ersten Bewerbenden

Zusammenfassung

Ein internationales Dienstleistungsunternehmen sucht einen HR Business Partner (w/d/m) in Köln. In dieser Rolle gestalten Sie HR-relevante Themen und agieren als strategische*r Partner*in. Gesucht werden Kandidat*innen mit einem relevanten Hochschulabschluss und umfassender HR-Erfahrung, einschließlich der Leitung von Projekten. Es wird ein dynamisches Arbeitsumfeld mit internationalen Perspektiven geboten.

Qualifikationen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Ausbildung.
Umfassende Berufserfahrung in einer HR-Rolle.
Erfahrung in der Leitung von HR-Projekten.

Aufgaben

Gestaltung relevanter HR-Themen im Bereich der TÜV Rheinland Industrie Service GmbH.
Strategische Partnerschaft mit dem Management bei Personalmaßnahmen.
Begleitung von Personalprozessen und Leitung von HR-Projekten.

Kenntnisse

Beratungs- und Lösungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Kunden- und Geschäftsorientierung

Ausbildung

Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie

Overview

1 day ago Be among the first 25 applicants

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Service Functions/Cross Business Stream Functions

Behind every successful audit, certification, and inspection stands a strong team in our Service Functions. Whether HR, IT, Finance, Marketing, Controlling, Procurement, Facility Management, our Shared Service Centers, QHSE, Legal, Corporate Development, or Corporate Communication – they all contribute to ensuring that our operational units worldwide can achieve top performance.

We rely on innovative processes, digital solutions, and a strong corporate culture to support employees, create efficient structures, and enable sustainable growth. Our work is diverse, ranging from developing modern HR programs to optimizing global financial processes to ensuring the highest compliance and quality standards.

Shape the future of TÜV Rheinland with us!

In our Service Functions, you can contribute your expertise, optimize processes, and actively participate in shaping the company\'s future. We offer you an international, dynamic environment that fosters innovation, collaboration, and personal growth.

Become part of our strong network and help shape the world of tomorrow with us!

Responsibilities

Sie gestalten aktiv die HR relevanten Themen im Bereich der TÜV Rheinland Industrie Service GmbH.
Dabei sind Sie strategische*r Partner*in für das Management und unterstützen bei der langfristigen Planung und Umsetzung von Personalmaßnahmen.
Sie begleiten Personalprozesse und entwickeln sowie leiten HR-Projekte.
Für das Business übernehmen Sie in Zusammenarbeit mit unserem Bereich Employment Law die rechtliche Beratung sowie die Erstellung von Betriebsvereinbarungen.
Auf Entscheiderebene wirken Sie als Teamplayer innerhalb unseres breiten Teams aus HR Servicefunktionen in Deutschland und den HR-Verantwortlichen in unseren weltweiten Regionen.
Gegenüber Betriebsräten und Gremien positionieren Sie sich als vertrauensvolle*r Partner*in, verhandeln Ihre Ziele ergebnisorientiert und managen die Sitzungsinhalte.
Unsere lokalen und globalen HR-Instrumente und -Standards wenden Sie zielgerichtet an und arbeiten vernetzt mit unserer globalen HR Steuerung.
Die Stelle ist zunächst im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf 3 Jahre befristet.

Qualifications

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Ausbildung
Umfassende Berufserfahrung in einer HR-Rolle als strategische*r Partner*in
Erfahrung in der Leitung von HR-Projekten sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht
Umfassende Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und in der selbstständigen Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
Hohe Beratungs- und Lösungskompetenz in der Bandbreite der HR Themenwelt sowie eine ausgeprägte Kunden- und Geschäftsorientierung
Eine starke Kommunikationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte soziale Kompetenz und Veränderungsbereitschaft runden ihr Profil ab
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und die Bereitschaft für gelegentliche Reisen

Seniority level

Entry level

Employment type

Full-time

Job function

General Business
Industries

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Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany 1 month ago

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