HR Business Partner – Group Function Finance (gn)

TAKKT Group; Burscheid; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensgruppe im B2B-Geschäft sucht einen HR Business Partner, der die Führungskräfte bei Transformationsprojekten unterstützt und HR-Strategien mit den Unternehmenszielen in Einklang bringt. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement und bringt starke analytische Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit mit. Die Stelle bietet umfangreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Work-Life-Integration

30 Tage Urlaub

Flexibles Benefit-System

Karriere und Entwicklung

Familienservice

Qualifikationen

• Erfahrung im Finanzbereich von Vorteil.
• Erfahrung in Transformationsprojekten oder Change-Management Initiativen.
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei Transformationsprojekten.
• Sicherstellung, dass HR-Strategien die Geschäftsziele unterstützen.
• Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen zur Umsetzung personalstrategischer Maßnahmen.

Kenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Einfühlungsvermögen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikationen

Jobbeschreibung

HR Business Partner – Group Function Finance (gn)

Die TAKKT AG sucht zur Verstärkung des Teams in Stuttgart motivierte Mitarbeiter/in als HR Business Partner – Group Function Finance um gemeinsam die Zukunft der Arbeit zu gestalten!

Responsibilities

• Du berätst und unterstützt die Führungskräfte sowohl bei der strategischen Planung als auch bei der konkreten Umsetzung von Transformationsprojekten und Veränderungsinitiativen.
• In Abstimmung mit den Geschäftsbereichen stellst du sicher, dass unsere HR-Strategien nicht nur die Geschäftsziele unterstützen, sondern auch einen positiven Beitrag zur Unternehmenskultur leisten.
• Du arbeitest eng mit den HR-Fachbereichen (Talent & Development, People Acquisition, HR Operations etc.) zusammen und bist verantwortlich für die Ableitung, Definition und Umsetzung personalstrategischer Maßnahmen auf Basis der Unternehmensstrategie – stets mit dem Ziel, die Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten.
• Als aktiver Change Agent unterstützt du den Wandel im Unternehmen, indem du proaktiv Managementstrategien und -pläne identifizierst, entwickelst, umsetzt und sicherstellst, dass Veränderungen effektiv kommuniziert und umgesetzt werden.
• Du analysierst Kennzahlen und Trends, um passende Maßnahmen und Lösungen zu entwickeln.
• Du bist Teil des Netzwerks der internationalen HR Business Partners und arbeitest aktiv an internationalen sowie gruppenübergreifenden Projekten mit.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Organisationsentwicklung oder vergleichbare Qualifikationen und idealerweise bringst du bereits Erfahrung aus dem Finanzbereich mit.
• Sehr gute Englischkenntnisse.
• Erfahrung in der Begleitung von Transformationsprojekten oder Change-Management Initiativen in einem dynamischen Unternehmensumfeld.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um Daten zu interpretieren und fundierte Entscheidungen treffen zu können und komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
• Teamfähigkeit sowie ein hohes Einfühlungsvermögen, um mit verschiedenen Interessensgruppen zusammenzuarbeiten.
• Du bringst ein hohes Maß an Empathie mit und hast Spaß daran, gemeinsam im Team etwas zu bewegen.

Benefits

• Work-Life-Integration: Deine Arbeitszeit kannst du individuell und flexibel gestalten, außerdem bieten wir bis zu vier Wochen Workation an.
• Urlaub: Unsere Mitarbeitenden erhalten 30 Tage Urlaub im Jahr sowie eine großzügige Sonderurlaubsregelung.
• Arbeitsort: Wir bieten ein modernes Firmengebäude in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, kostenlosen Parkplätzen und betriebseigener Kantine.
• flexBen@TAKKT: Unsere flexiblen Benefits geben dir die Möglichkeit, aus verschiedenen Optionen wie z.B. Jobrad, Sportangeboten, Gesundheitsleistungen (600 € Jahresbudget), bezahltes Deutschland-Ticket, vergünstigtes Einkaufen u.v.m.
• Karriere und Entwicklung: Durch unsere Zugehörigkeit zum Haniel-Konzern hast du Zugang zu einem unternehmensübergreifenden Netzwerk und individuellen Fortbildungen (Schulungen, Seminare, Vorträge etc.).
• Familienservice: Ob Kinderbetreuung (70 € Bezuschussung / Monat), Hauswirtschaft, Seniorenbetreuung oder Umzug, der PME-Familienservice ist in jeder Situation für unsere Mitarbeitenden da.

Interessiert? Dann komm in unser Team und werde Teil der (börsennotierten) TAKKT-Gruppe! Wir sind der führende Anbieter im B2B Omnichannel-Commerce für Geschäftsausstattung und suchen motivierte Menschen, die mit uns die Zukunft der Arbeit gestalten wollen. Mit unseren erfolgreichen Marken wie BIGDUG, Gerdmans, kaiserkraft, ratioform und Runelandhs arbeiten wir jeden Tag an innovativen und nachhaltigen Lösungen und Produkten, die den Arbeitsalltag unserer Kunden und unseren eigenen so gut wie möglich machen. Bewirb dich jetzt, werde Teil unseres Teams und shape new worlds of work!