HR-Business-Partner Betriebe Nord (m/w/d)

BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH; Brokdorf; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Urlaubstage plus 6 Brückentage

Unbefristete Arbeitsverträge

Finanzierung der Altersversorgung

Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Beitrag zur Kinderbetreuung

Job summary

Ein Unternehmen der Bundesrepublik Deutschland sucht einen HR-Business-Partner (m/w/d) für die Standorte Brokdorf und Gorleben. Sie werden als erster Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte tätig und verantwortlich für deren Begleitung während des Employee Life Cycle. Ihre Aufgaben umfassen Beratungen zu operativen Themen und die Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung. Neben einem unbefristeten Vertrag bietet das Unternehmen flexible Modelle für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie umfangreiche Benefits.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossene (Hochschul-)Ausbildung mit Schwerpunkt HR.
• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit.
• Gute Kenntnisse in verschiedenen personalwirtschaftlichen Fachgebieten.

Responsibilities

• Ansprechpartner*in für Fach- und Führungskräfte.
• Beraten bei operativen Fachthemen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Führen von Bewerberinterviews.

Skills

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Teamplayer

Analytisches Denkvermögen

Kompetenz im HR-Bereich

Education

Hochschulabschluss im HR-Bereich

Job description

HR-Business-Partner Betriebe Nord (m/w/d)

Join to apply for the HR-Business-Partner Betriebe Nord (m/w/d) role at BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH

Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum Deutschlands für den Umgang mit radioaktiven Abfällen und leisten einen wesentlichen Beitrag für die nachhaltige nukleare Entsorgung in unserem Land. Nicht nur unser Auftrag, auch unsere Gesellschaftsstruktur ist besonders. Wir sind ein Unternehmen der Bundesrepublik Deutschland. Kommen Sie in unser wachsendes Unternehmen und übernehmen Sie gemeinsam mit uns Verantwortung!

Für unsere Abteilung Personal operativ an unseren Standorten in Brokdorf oder Gorleben suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Ihre Aufgaben

• Erste*r Ansprechpartner*in für einen definierten Kreis von Fach- und Führungskräften der BGZ-Standorte Nord (Gorleben, Brokdorf, Brunsbüttel und Geesthacht/Krümmel) und deren Begleitung durch den Employee Life Cycle
• Beraten und Bearbeiten bei/von operativen Fachthemen und arbeits- wie tarifrechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung
• Führen von Bewerberinterviews gemeinsam mit den Fachbereichen nach erfolgter Abstimmung mit dem Recruiting
• Begleiten von Pre- und Onboarding-Prozessen sowie Mitarbeiten bei Projekten mit HR-Bezug
• Vertrauensvolles Zusammenarbeiten mit den Betriebsräten der betreuten Organisationseinheiten
• Mitarbeiten bei der Konzeption und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen/Regelungsabreden
• Durchführen von BEM-Gesprächen
• Bearbeiten von administrativen HR-Vorgängen unter Beachtung ggf. vorhandener BR-Mitbestimmung (personelle Einzelmaßnahmen inkl. Vertragsmanagement, Arbeitszeugnissen etc.)

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene (Hochschul-)Ausbildung mit Schwerpunkt HR und mehrjähriger Erfahrung in der operativen Personalarbeit
• Gute Kenntnisse in den verschiedenen personalwirtschaftlichen Fachgebieten, inkl. Arbeitsrecht
• Verständnis von HR-Organisation, -Prozessen und -Systemen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien
• Gewinnendes Auftreten sowie die Fähigkeit, zu überzeugen und Beziehungen aufzubauen
• Kommunikative*r Teamplayer*in mit einer hohen Dienstleistungsorientierung und absoluter Verschwiegenheit
• Reisebereitschaft im Hinblick auf die zu betreuenden Standorte Betriebe Nord
• Eigenverantwortliche, ergebnis- und zielorientierte Arbeitsweise
• Analytisches Denkvermögen, hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein

Unser Angebot

• Garantie – Egal was die Zukunft bringt, wir bieten Ihnen unbefristete Arbeitsverträge
• Sie können mit uns Beruf und Privatleben in Einklang bringen – Ob Voll- oder Teilzeit oder mobiles Arbeiten, wir finden einen Weg
• Freizeit – 30 Urlaubstage plus 6 Brückentage pro Jahr frei
• Wir denken langfristig – Die Förderung unserer Mitarbeiter*innen durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns sehr wichtig
• Sicherheit – Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach GWE-Tarif inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Für unsere Familien – Wir beteiligen uns an den Kosten zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto
• Wir kümmern uns – Sie erhalten neben der Vergütung eine zu 100% durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung, eine Gruppenunfallversicherung, Jobrad-Leasing und weitere Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness
• Last but not least – Sie finden bei uns ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden

Wir sind überzeugt

Gelebte Vielfalt und Wertschätzung aller Menschen haben eine positive Auswirkung auf unser Unternehmen. Wir möchten noch vielfältiger werden und setzen uns daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt behandelt.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann nutzen Sie die Möglichkeit, Ihr Wissen in ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld einzubringen. Spannende Projekte und verantwortungsvolle Aufgaben warten auf Sie. Bewerben Sie sich gerne bis einschließlich 15.01.2026 direkt über unser Onlineformular.

BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH
Personalwesen | Oliver Lauch
Frohnhauser Straße 50 | 45127 Essen | Telefon [phone]
www.bgz.de