Abteilungsleitung Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d)

BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH; Essen; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Mobiles Arbeiten möglich

30 Urlaubstage

Fort- & Weiterbildung

Außertarifliche Vergütung

Kinderbetreuungszuschuss bis 250 EUR

Altersversorgung durch Arbeitgeber

Gruppenunfallversicherung

Jobrad-Leasing

Gesundheit und Fitness

Modernes Arbeitsumfeld

Job summary

BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH sucht eine Abteilungsleitung Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d) in Essen. Sie führen 13 Mitarbeitende, entwickeln eine ganzheitliche Personalentwicklungsstrategie und verantworten Bildung, Gesundheitsmanagement sowie Diversity.

Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung, ein Hochschulstudium in Psychologie/Personalmanagement oder Pädagogik und setzen moderne Instrumente der Kompetenzentwicklung um.

Qualifications

• Langjährige Führungsverantwortung
• Fundierte Expertise in Personal- und Organisationsentwicklung
• Erfahrung mit modernen Instrumenten in Führungskräfte-, Talent-, Potenzial- und Karriereentwicklung
• Fähigkeit, strategische Konzepte zu entwickeln und in wirksame Maßnahmen umzusetzen
• Gestaltungs- und Veränderungskompetenz

Responsibilities

• Disziplinarisches und fachliches Führen von 13 Mitarbeitenden sowie deren Entwicklung fördern
• Verantwortung für Personal- und Organisationsentwicklung, Aus- und Weiterbildung, Gesundheitsmanagement sowie Diversity
• Entwickeln einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie in Einklang mit Unternehmenszielen
• Konzipieren und Einführen moderner Instrumente für Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement und Karriereentwicklung
• Begleiten von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen sowie Kulturentwicklung

Skills

Führungserfahrung

Personal- & Organisationsentwicklung

Führungskräfteentwicklung

Talentmanagement

Potenzialentwicklung

Karriereentwicklung

Strategische Konzeptentwicklung

Veränderungskompetenz

Education

Hohes Hochschulstudium in Wirtschaftspsychologie/Personalmanagement/Pädagogik

Job description

Abteilungsleitung Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d)

45127 Essen Festanstellung Veröffentlicht: 24.09.2026

Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum Deutschlands für den Umgang mit radioaktiven Abfällen und leisten einen wesentlichen Beitrag für die nachhaltige nukleare Entsorgung in unserem Land. Nicht nur unser Auftrag, auch unsere Gesellschaftsstruktur ist besonders: Wir sind ein Unternehmen der Bundesrepublik Deutschland. Kommen Sie in unser wachsendes Unternehmen und übernehmen Sie gemeinsam mit uns Verantwortung!

Für unsere Abteilung Personal- & Organisationsentwicklung an unserem Standort in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Ihre Aufgaben:

• Disziplinarisches und fachliches Führen von 13 Mitarbeitenden sowie das aktive Fördern ihrer individuellen und fachlichen Entwicklung
• Strategisches und fachliches Verantworten für die Themen Personal- und Organisationsentwicklung, Aus- und Weiterbildung, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Diversity Management
• Entwickeln und Umsetzen einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie in Verbindung mit den strategischen Unternehmenszielen
• Konzipieren und Einführen moderner Instrumente für Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Potenzialförderung und Karriereentwicklung
• Begleiten von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen, insbesondere zur Weiterentwicklung von Zusammenarbeit, Führung und Kultur

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in (Wirtschafts-) Psychologie, Personalmanagement oder Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung sowie fundierte Expertise in der Personal- und Organisationsentwicklung
• Sehr gute Kenntnisse moderner Instrumente und Methoden der Führungskräfte-, Talent-, Potenzial- und Karriereentwicklung
• Fähigkeit, strategische Konzepte zu entwickeln und diese in wirksame Instrumente und Maßnahmen zu überführen
• Ausgeprägte Gestaltungs- und Veränderungskompetenz sowie Freude daran, bestehende Strukturen zu hinterfragen und weiterzuentwickeln

Unser Angebot:

• Garantie – Egal was die Zukunft bringt, wir bieten Ihnen unbefristete Arbeitsverträge
• Sie können mit uns Beruf und Privatleben in Einklang bringen – zum Beispiel mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, wir finden einen Weg
• Freizeit – 30 Urlaubstage
• Wir denken langfristig – Die Förderung unserer Mitarbeiter*innen durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns sehr wichtig
• Sicherheit – Wir bieten Ihnen eine attraktive außertarifliche Vergütung
• Für unsere Familien – Wir beteiligen uns an den Kosten zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto
• Wir kümmern uns – Sie erhalten neben der Vergütung eine zu 100% durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung, eine Gruppenunfallversicherung, Jobrad-Leasing und weitere Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness
• Last but not least – Sie finden bei uns ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden

Wir sind überzeugt

Gelebte Vielfalt und Wertschätzung aller Menschen haben eine positive Auswirkung auf unser Unternehmen. Wir möchten noch vielfältiger werden und setzen uns daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt behandelt.

BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH

Personalwesen • Tabea Kißmann

Frohnhauser Straße 50 • 45127 Essen

Telefon [phone]

www.bgz.de

Arbeitgeber: BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH

ID der Stellenausschreibung: e3b4890f-8226-4799-be8f-f43410c24726