HR Business Partner (all genders) bei Group Human Resources

BNP Paribas Gruppe Deutschland; Frankfurt; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine führende Bank in Frankfurt sucht einen HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (25-30 Stunden/Woche). Sie sind zentraler Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte und entwickeln HR-Strategien. Gesucht werden Kandidaten mit mindestens 5 Jahren Erfahrung im Finanzsektor und umfangreichen Arbeitsrechtkenntnissen. Diese Position bietet vielfältige Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Zuschüsse zum Job Ticket Deutschland

Betriebliche Altersvorsorge

Professioneller Support für Private

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Finanzsektor.
• Ausgeprägte Arbeitsrechtkenntnisse.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Beziehungsmanagement zu Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Entwicklung bereichsspezifischer HR-Strategien.
• Optimierung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

Arbeit im Team

Kommunikationsfähigkeit

Analytisches Denken

Verhandlungsführung

Proaktive Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Personal oder vergleichbarer Ausbildung

Jobbeschreibung

HR Business Partner (all genders) bei Group Human Resources

In Frankfurt suchen wir dich in Teilzeit 25-30h / Woche, unbefristet als HR Business Partner (all genders) bei Group Human Resources

Group Human Resources - Wer wir sind :

Group Human Resources Germany & Austria arbeitet eng mit den Einheiten und Business Lines in Deutschland und Österreich zusammen und ist verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung der Personalthemen. Wir gestalten und steuern die Personalstrategie, angefangen bei der Talentgewinnung, über den kompletten Employee-life-cycle bis zur Entwicklung einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur.

Die HR Business Partner:innen sind integraler Bestandteil dieser Personalstrategie und damit des Geschäftserfolgs der Bereiche. Wir sind gesuchter Sparringspartner für Führungskräfte, Mitarbeitende und Betriebsräte. Wir beraten empathisch und vorausschauend, challengen den Status quo für das beste Ergebnis und übernehmen Verantwortung. Bei uns gewinnt die beste Idee und dafür wird jeder gehört.

BNP Paribas :

Bei BNP Paribas duzen wir uns alle und wir tragen angemessene Kleidung, in der wir uns gut fühlen. Wir leben Vielfalt, Teamgeist und Nachhaltigkeit. Bei uns findest du einen sicheren Arbeitsplatz, viel Gestaltungsfreiraum und eine passende berufliche Lösung für deine individuelle Lebenssituation.

Wir sind : Die Bank für eine Welt im Wandel. Wir - das sind rund 178.000 Mitarbeitende in 64 Ländern.

Aufgaben & Verantwortung : Das erwartet dich

• Beziehungsmanagement : Du bist geschätzte:r Ansprechpartner:in in für Mitarbeitende, Führungskräfte und Betriebsräte in allen personalbezogenen Belangen
• Dialog und Sparring : Du arbeitest eng und eigeninitiativ mit den Führungsteams Deiner Bereiche zusammen und unterstützt sie vorausschauend in ihren Führungsrollen
• Kultur und Personalstrategie : Du entwickelst bereichsspezifische HR-Strategien mit den COEs und relevanten Stakeholdern, insbesondere zu Themen wie Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozesse, Talentgewinnung / -retention, Vergütung und Diversity & Inclusion
• Exzellenz : Du führst neue HR-Produkte ein und optimierst HR-Prozesse, inklusive (Teil-) Projektleitung
• Global : Du pflegst eine konstruktive und proaktive Zusammenarbeit mit lokalen und internationalen HR-Teams innerhalb der BNP Paribas Gruppe und gibst u.a. Guidance im deutschen Arbeitsrecht
• Team-Spirit : Du bist wichtiger Teil eines motivierten HR-Teams, denkst vernetzt und arbeitest gerne teamübergreifend.

Expertise & Soft Skills : Das bringst du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes relevantes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung / Erfahrung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position im Finanzsektor, Konzernerfahrung von Vorteil
• Ausgeprägte Arbeitsrechtkenntnisse (individual & kollektiv) sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlungsführung mit Betriebsräten, Erfahrungen mit GBR & Wirtschaftsausschuss ein Plus
• Relevante Erfahrung in der Initiierung und Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen sowie strategischer Beratung von Führungskräften, Projektmanagement-Kenntnisse im M&A-Bereich von Vorteil
• Hohe Gesprächskompetenz und Kommunikationsfähigkeit, analytisches wie strategisches Denken kombiniert mit einer pragmatischen Herangehensweise, souveränes Auftreten
• Proaktive, strukturierte sowie ergebnis- und kundenorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Teamfähigkeit
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil

Du erfüllst nicht jede Anforderung? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem.

Für uns ist es wichtig, dass du dich auf der Position entfalten und weiterentwickeln kannst.

Diversität ist für uns eine Stärke. Wir sind überzeugt von den zahlreichen Vorteilen vielfältiger Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen. Unser Anspruch ist es daher unvoreingenommen auszuwählen : Informationen zu deiner Ausbildung und Berufserfahrung - mehr brauchen wir nicht.

Benefits : Das bieten wir dir

• 30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage
• Arbeiten im Büro und von zu Hause
• Vielfältige Möglichkeiten für deine Entwicklung, wie interne und externe Trainings, Förderprogramme für Talente und (inter)nationale Karriereperspektiven in der BNP Paribas Gruppe
• Zuschüsse zum Job Ticket Deutschland, zu PKW- & Fahrrad- Leasing
• Vermögenswirksame Leistung
• Betriebliche Altersvorsorge beim BVV
• Professionellen Support und tolle Angebote für dein Privat- und Familienleben von benefitatwork und voiio
• Versicherungsschutz über eine Gruppenunfallversicherung und einen Hinterbliebenenschutz
• Vielfältige Angebote für deine Gesundheit, wie Zugang zu über 6.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen mit EGYM Wellpass

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