HR Business Partner (all genders)

MTU Maintenance; Langenhagen; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifvergütung Metall-Elektro

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mobiles Arbeiten

Mitarbeiteraktienprogramm

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsgastronomie

Zusammenfassung

MTU Maintenance Hannover GmbH HR Business Partner (all genders) am Standort Hannover-Langenhagen sucht eine erfahrene HR-Führungskräfte-Beratung. Sie begleiten Führungskräfte in Personal- und Organisationsfragen und gestalten moderne, rechtssichere und leistungsorientierte Personalarbeit.

Zu Ihrem Aufgabenfeld gehören Beratung, Prozessgestaltung, Kennzahlenaufbereitung, Nachfolgeplanung, Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Stakeholdern sowie Change-Prozesse.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrere Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich (HR-Generalist oder HR Business Partner)
• Umfassende Erfahrung in Recruiting, Talentmanagement und Organisationsentwicklung
• Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern
• Kommunikative und analytische Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke
• Begeisterung für innovative Personalthemen, Veränderungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Serviceorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Stakeholder bei allen relevanten HR-Themen
• Identifikation und Einbringung von Bedarfen aus dem Business in HR-Produkte, -Prozesse und kollektive Regelungen
• Interpretation und Aufbereitung von HR-Kennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen
• Entwicklung von Strategien aus Nachfolgeplanung und Begleitung von Potenzialprozessen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Managementebenen und Betriebsrat
• Begleitung von Transformationsprozessen für Führungskräfte als Sparringpartner
• Mitwirkung an standortübergreifenden HR-Projekten und anspruchsvollen Sonderaufgaben
• Einführung, Überwachung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und -Standards

Kenntnisse

Beratung Führungskräfte

Analytische Fähigkeiten

Durchsetzungsstärke

Teamfähigkeit

Serviceorientierung

Ausbildung

Hochschulabschluss

Jobbeschreibung

Wir sind über 13.000. An 20 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.

Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

MTU Maintenance Hannover GmbH HR Business Partner (all genders)

• Standort Hannover-Langenhagen
• Einstiegsbereich Personalwesen
• Zielgruppe Berufserfahrene
• Vertragsart Vollzeit
• Job-ID 1758

Als HR Business Partner (all genders) bei MTU Maintenance am Standort Hannover-Langenhagen erfolgt der Einsatz im dynamischen Umfeld der Luftfahrtindustrie. Die Position beinhaltet die Begleitung von Führungskräften in anspruchsvollen Personal- und Führungsthemen sowie die aktive Mitgestaltung einer modernen, rechtssicheren und leistungsorientierten Personalarbeit.

Starke Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Stakeholder bei allen relevanten HR-Themen
• Identifikation und Einbringung von Bedarfen aus dem Business in die Gestaltung von HR-Produkten, -Prozessen und kollektiven Regelungen
• Interpretation und Aufbereitung von HR-relevanten Business-Kennzahlen sowie eigenständige Ableitung von Maßnahmen
• Erarbeitung von Strategien abgeleitet aus der Nachfolgeplanung und Begleitung von Potenzialprozessen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Ebenen des Managements und dem Betriebsrat
• Begleitung von Transformationsprozessen für Führungskräfte als souveräne: r Sparringpartner: in, beispielsweise durch die Unterstützung bei Reorganisationen und Change-Prozessen
• Engagement in spannenden, standortübergreifenden HR-Projekten und Übernahme von Verantwortung für anspruchsvolle und herausfordernde Sonderaufgaben
• Begleitung der Einführung, Überwachung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und -Standards

Beste Voraussetzungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-Bereich als HR-Generalist (HR Business Partner: in oder Personalreferent: in) oder in der Beratung
• Umfassende Erfahrung in herausfordernden Projekten in den Bereichen Recruiting, Talentmanagement und Organisationsentwicklung
• Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern
• Kommunikative und analytische Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke
• Begeisterung und Leidenschaft für innovative Personalthemen kombiniert mit einer ausgeprägten Veränderungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Serviceorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausgezeichnetes Umfeld

• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge
• Gute Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• Betriebssportgruppen und Kooperation mit Hansefit
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrzeugleasingprogramme und E-Ladesäulen
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Betriebsgastronomie mit leckeren und abwechslungsreichen Gerichten
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.