HR Business Partner

Bilfinger België & Nederland; Stein; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Een toonaangevend bedrijf in techniek zoekt een HR-adviseur voor de business unit Mechanical in Elsloo. Je bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden en helpt met HR-vraagstukken variërend van verzuim tot ontwikkeling. Met een salaris van €4.000 - €5.900 per maand en de mogelijkheid tot hybride werken, biedt deze rol volop kansen voor ontwikkeling.

Leistungen

27 vakantiedagen + 13 ADV-dagen

Pensioenregeling via PME Metalektro

Laptop en telefoon

Collectiviteitskortingen

Fietsplan

Vitaliteitsinitiatieven

Qualifikationen

• Minimaal 5 jaar HR-ervaring.
• Kennis van verzuimwetgeving.
• Ervaring in grotere organisaties is een pré.

Aufgaben

• Eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden binnen de business unit.
• Helpen met uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Nauw samenwerken met recruitment en bijdragen aan HR-team.

Kenntnisse

Adviesvaardigheden

Omgevingssensitiviteit

Juridische HR-wetgeving

Zelfstarter

Praktisch ingesteld

Goede beheersing van Nederlands

Goede beheersing van Engels

Ausbildung

Afgeronde hbo- of wo-opleiding

Jobbeschreibung

HR-Adviseur (Business Unit Mechanical) – Elsloo

Jij verbindt mensen & techniek

Bij Bilfinger draait alles om vakmanschap, veiligheid en samenwerking. En achter elk goed project staan mensen die zich gezien en gesteund voelen. Daarom zoeken wij een HR-adviseur die energie krijgt van techniek én van mensen — iemand die weet wat er speelt op de werkvloer en daar met daadkracht en betrokkenheid op inspeelt.

Wat ga je doen?

Je bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden binnen onze business unit Mechanical. Je helpt hen met uiteenlopende HR-vraagstukken: van verzuim en inzetbaarheid tot ontwikkeling en performance. Je voert gesprekken, geeft advies, denkt mee én vooruit. Je schakelt snel tussen teams, onderwerpen en niveaus — van praktische oplossingen tot het meedenken met de organisatie.

Je werkt nauw samen met recruitment, denkt mee over lokale zichtbaarheid en draagt actief bij aan het versterken van ons HR-team. Je bent zichtbaar, benaderbaar en houdt van aanpakken. Bij ons sta je niet aan de zijlijn, maar werk je mee aan het onderhoud van de organisatie — je smeert de juiste verbindingen, voorkomt slijtage en zorgt dat teams soepel samenwerken in een veilige en prettige werkomgeving.

De basis staat stevig, maar jij helpt ons om verder te bouwen: je combineert het dagelijkse HR-werk met het maken van plannen die onze mensen en leidinggevenden verder brengen. Van operationele vraagstukken tot strategische projecten — jij schakelt moeiteloos tussen vandaag en morgen.

Een deel van je werk speelt zich af in Rotterdam: één dag per week, of twee dagen om de week. We faciliteren dit graag — je kunt een auto van ons gebruiken en een hotelovernachting boeken indien nodig. Verder zit je het grootste deel van de tijd in onze vestiging in Elsloo of werk je thuis (1x per week).

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding en minimaal 5 jaar HR-ervaring
• Ervaring in grotere organisaties is een pré, maar geen must
• Kennis van verzuimwetgeving en de Wet verbetering poortwachter
• Stevige basis in juridische HR-wet- en regelgeving
• Sterke adviesvaardigheden, reflectievermogen en omgevingssensitiviteit
• Je bent een zelfstarter, praktisch ingesteld met overtuigingskracht
• Goede beheersing van Nederlands en Engels (Duits is een pré)
• Affiniteit met techniek of ervaring in een technische omgeving is een plus

Wat bieden wij jou?

• Een goed salaris, afgestemd op jouw ervaring tussen € 4.000,- en € 5.900,-
• 27 vakantiedagen + 13 ADV-dagen
• Pensioenregeling via PME Metalektro
• Laptop, telefoon en aantrekkelijke extra’s zoals collectiviteitskortingen, fietsplan en vitaliteitsinitiatieven
• Een warm, betrokken HR-team dat samenbouwt aan ontwikkeling en werkplezier
• Volop ruimte om jezelf te ontwikkelen — want techniek staat nooit stil, en jij ook niet

Praktisch

• Locatie: Bilfinger Elsloo
• Contract: Jaarcontract met intentie voor onbepaalde tijd bij goed functioneren
• Uren: 36-40 uur per week
• Hybride werken: In overleg mogelijk

Sollicitatieprocedure

De procedure bestaat uit twee gesprekken, een assessment en een aanbod. Eerst even kennismaken? Bel, WhatsApp of mail Jorge Lama Perez via 06 5123 2666 – [e-mail].