HR Business Partner

Amazon Jobs; Nützen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Unternehmen sucht einen HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung der Betriebsleitung in der Region Schleswig-Holstein. Sie betreuen mehrere Standorte und sind Ansprechpartner für alle HR-Angelegenheiten. Der ideale Kandidat hat Erfahrung in einem internationalen Umfeld und kennt sich mit lokalem Arbeitsrecht aus. Diese Position bietet Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.

Leistungen

Leistungsgerechte Vergütung durch Unternehmensanteilen

Umfangreiche Einarbeitungsphase

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten

Dynamisches Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der HR-Betreuung.
• Starke analytische Fähigkeiten zur Datenanalyse.
• Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.

Aufgaben

• Engagement mit Führungskräften in der Region.
• Sicherstellung operativer Personalprozesse.
• Aufbau von Arbeitsbeziehungen mit der Belegschaft.

Kenntnisse

Kenntnisse im lokalen Arbeitsrecht

Erfahrung in HR in einem internationalen, kundenorientierten Umfeld

Erfahrung in einem Callcenter oder Vertriebszentrum

Erfahrung im Umgang mit zahlreichen Mitarbeitenden

Erfahrung mit MS Office-Tools und HR-Informationssystemen

Ausbildung

Bachelorabschluss oder gleichwertig

Masterabschluss in Human Resources Management (bevorzugt)

Jobbeschreibung

Overview

Die Position ist in der Großregion Hamburg angesiedelt. Wir bieten Unterstützung bei der Relokation an.

Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag Day One ist. Heute könnte der Tag sein, an dem Sie Teil einer großen Idee werden. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist aufregend. Ziel von Amazon ist es, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu sein. Im Zuge unseres Wachstums suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d). In Ihrer Rolle als HR Business Partner sind Sie die kompetente Kontaktperson für alle HR-Themen eines definierten Netzwerks unserer Verteilzentren. Sie begleiten die Betriebsleitung und alle Kolleginnen und Kollegen mit Ihrer fachlichen HR‑Expertise und stehen mit Empathie und Flexibilität für alle anfallenden Fragen bereit.

Sie betreuen in dieser Rolle mehrere Standorte Ihrer Region, berichten direkt an den Senior Regional Manager People Experience and Technology. Sie koordinieren dabei selbstständig Ihre Reisetätigkeit innerhalb eines Clusters, um stets präsent und nach den Bedürfnissen Ihres Netzwerks vor Ort zu sein.

Key responsibilities

• Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften Ihres Betreuungsbereichs und Unterstützung dieser in der Ausübung ihrer Führungsaufgaben, Datenerhebung und der Umsetzung von Richtlinien.
• Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs aller operativen Personalprozesse der Standorte in der verantworteten Region.
• Aufbau von effektiven Arbeitsbeziehungen mit der Belegschaft aller Ebenen, insbesondere durch regelmäßige Präsenz an den Standorten.
• Organisation und Umsetzung von HR‑Projekten in Zusammenarbeit mit den operativen Bereichen.
• Lösung facettenreicher Anliegen der Mitarbeitenden, einschließlich Beschwerden und komplexer Disziplinarfragen.
• Datenanalyse und Erstellung von Berichten über wichtige Kennzahlen für Führungskräfte.

About the team

Amazon Logistics (AMZL) wickelt in Zusammenarbeit mit externen Vertriebsunternehmen die Lieferaufgaben auf der letzten Meile ab. Wir nutzen kreatives Denken und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen, um Millionen von physischen Produkten in die Hände unserer Kundinnen und Kunden zu bringen. Unser Ziel ist es, das Liefererlebnis unserer Kunden so reibungslos wie möglich zu gestalten und globale Lieferlösungen für unsere neuesten Konzepte wie Amazon Fresh, Prime Now und Amazon Restaurants einzuführen.

Was wir bieten:

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen.
• Vielfältige Mitwirkungs- und Entfaltungsmöglichkeiten in einem stark wachstumsorientierten Unternehmen.
• Flache Hierarchien und internationale Einsatzmöglichkeiten.
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Umfeld.
• Leistungsgerechte Vergütung durch Unternehmensanteilen.
• Eine umfassende Einarbeitungsphase und gute Weiterbildungsmöglichkeiten mit modernsten Schulungsangeboten.
• Eigenverantwortliche und umfassende Personalbetreuung einer definierten Belegschaftsgruppe.
• Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz.
• Knowledge of local labor law.
• Experience in HR within an international, fast-paced and customer-driven environment.
• Experience in a call center, distribution center, or manufacturing environment.
• Experience supporting hourly employee client group.
• Experience with MS Office tools and HR Information Systems.
• Bachelor's degree or equivalent; Master’s degree in Human Resources Management is preferred.
• Experience in human resources with companies supporting 250-500 or more associates.
• Experience managing and leading employees.

EEO and privacy

Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice at https://www.amazon.jobs/en/privacy_page to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.

m/w/d

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.