HR Business Partner

Amazon; Nützen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein großes Logistikunternehmen sucht einen HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung der Betriebsleitung und Mitarbeitenden in mehreren Standorten. Die Rolle erfordert Erfahrungen in einem dynamischen HR-Umfeld und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Angebotene Benefits umfassen Entwicklungsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsklima.

Leistungen

Entwicklungsmöglichkeiten

Flache Hierarchien

Modernen Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Erfahrung in einem dynamischen, kundenorientierten Umfeld in Deutschland.
• Erfahrung in der Verwendung von Daten zur Begründung von Entscheiden.
• Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern.

Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Unterstützung der Aufgaben.
• Sicherstellung aller operativen Personalprozesse.
• Aufbau effektiver Arbeitsbeziehungen mit Mitarbeitenden.

Kenntnisse

Erfahrung in einer HR-Rolle

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Fortgeschrittene Englischkenntnisse

Erfahrung mit MS Office Suite

Ausbildung

Studienabschluss

Jobbeschreibung

Overview

Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Ziel von Amazon ist es seit jeher, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu sein. Im Zuge unseres Wachstums suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d). In Ihrer Rolle als HR Business Partner sind Sie die kompetente Kontaktperson für alle HR-Themen eines definierten Netzwerks unserer Verteilzentren. Sie begleiten die Betriebsleitung und alle Kolleginnen und Kollegen mit Ihrer fachlichen HR Expertise und stehen mit Empathie und Flexibilität für alle anfallenden Fragen bereit.

Sie betreuen in dieser Rolle mehrere Standorte Ihrer Region, berichten direkt an den Senior Regional Manager People Experience und Technology. Sie koordinieren dabei selbstständig Ihre Reisetätigkeit innerhalb eines Clusters, um stets präsent und nach den Bedürfnissen Ihres Netzwerks vor Ort zu sein.

Responsibilities

• Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften Ihres Betreuungsbereichs und Unterstützung dieser in der Ausübung ihrer Führungsaufgaben, Datenerhebung und der Umsetzung von Richtlinien.
• Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs aller operativen Personalprozesse der Standorte in der verantworteten Region.
• Aufbau von effektiven Arbeitsbeziehungen mit der Belegschaft aller Ebenen, insbesondere durch regelmäßige Präsenz an den Standorten.
• Organisation und Umsetzung von HR-Projekten in Zusammenarbeit mit den operativen Bereichen.
• Lösung facettenreicher Anliegen der Mitarbeitenden, einschließlich Beschwerden und komplexer Disziplinarfragen.
• Datenanalyse und Erstellung von Berichten über wichtige Kennzahlen für Führungskräfte.

About the team

Amazon Logistics (AMZL) wickelt in Zusammenarbeit mit externen Vertriebsunternehmen die Lieferaufgaben auf der letzten Meile ab. Wir nutzen kreatives Denken und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen, um Millionen von physischen Produkten in die Hände unserer Kundinnen und Kunden zu bringen. Unser Ziel ist es, das Liefererlebnis unserer Kunden so reibungslos wie möglich zu gestalten und globale Lieferlösungen für unsere neuesten Konzepte wie Amazon Fresh, Prime Now und Amazon Restaurants einzuführen.

Benefits

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen.
• Vielfältige Mitwirkungs- und Entfaltungsmöglichkeiten in einem stark wachstumsorientierten Unternehmen.
• Flache Hierarchien und internationale Einsatzmöglichkeiten.
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Umfeld.
• Leistungsgerechte Vergütung durch Unternehmensanteilen.
• Eine umfassende Einarbeitungsphase und gute Weiterbildungsmöglichkeiten mit modernsten Schulungsangeboten.
• Eigenverantwortliche und umfassende Personalbetreuung einer definierten Belegschaftsgruppe.
• Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz.

Qualifications

• Studienabschluss
• Erfahrung in einer HR-Rolle in einem aktiven, dynamischen, kundenorientierten Umfeld in Deutschland
• Erfahrung in der Verwendung von Daten oder anekdotischer Evidenz zur Begründung von geschäftlichen Entscheidungen
• Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Kolleg:innen und Führungskräften
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Fortgeschrittene Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung in der Arbeit mit der MS Office Suite (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld

Amazons Equal-Opportunity-Statement: Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.

m/w/d

Additional information

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.