HR Business Partner |

DIS AG; Neustadt an der Weinstraße, Gelsenkirchen; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen in Neustadt an der Weinstraße sucht einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d). Sie betreuen eigenverantwortlich alle personalrelevanten Themen und sind Ansprechpartner für Führungskräfte. Dabei arbeiten Sie eng mit der externen Gehaltsabrechnung zusammen und sind aktiv im Recruiting-Prozess. Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Umfeld

Kollegiales Miteinander und flache Hierarchien

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise als HR Business Partner.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Erfahrung in der aktiven Unterstützung des Recruiting-Prozesses.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung aller personalrelevanten Themen.
• Vorbereitende Lohnbuchhaltung und Zusammenarbeit mit externen Gehaltsabrechnungen.
• Aktive Mitgestaltung an strategischen HR-Projekten und Veränderungen.

Kenntnisse

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Kenntnisse der vorbereitenden Lohnbuchhaltung

MS Office Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder Wirtschaftswissenschaften

Tools

HR-Software

Jobbeschreibung

Für eines unserer namhaften Kundenunternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m / w / d) am Standort Köln.

Responsibilities

• Du betreust eigenverantwortlich alle personalrelevanten Themen deines Verantwortungsbereichs und bist Ansprechpartner : in für Führungskräfte
• Du übernimmst die vorbereitende Lohnbuchhaltung und arbeitest eng mit der externen Gehaltsabrechnung zusammen
• Du bist im gesamten Recruiting-Prozess aktiv – von der Stellenausschreibung bis zur Begleitung von Vorstellungsgesprächen
• Du arbeitest an strategischen HR-Projekten mit und begleitest Veränderungsprozesse
• Du gestaltest die Weiterentwicklung der HR-Strategie aktiv mit und förderst eine positive Unternehmenskultur

Qualifications

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit, idealerweise als HR Business Partner
• Du kennst dich mit der vorbereitenden Lohnbuchhaltung und arbeitsrechtlichen Fragestellungen gut aus
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch ist wünschenswert
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast idealerweise Erfahrung mit HR-Software

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Benefits

• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Umfeld
• Kollegiales Miteinander und flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

… Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.

Frau Denise Hunke