HR Business Partner |

DIS AG; Duisburg; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmensberatung sucht einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) für den Standort Köln. In dieser Rolle verantworten Sie alle personalrelevanten Themen und unterstützen umfassend im Recruiting-Prozess. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat hat ein Studium im Personalmanagement oder Wirtschaftswissenschaften abgeschlossen und bringt mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung mit. Flexible Arbeitszeiten und diverse Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Eigenverantwortliches Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Dynamisches Umfeld

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle.
• Kenntnisse in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Erfahrung in HR-Projekten und Veränderungsprozessen.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung aller personalrelevanten Themen.
• Vorbereitende Lohnbuchhaltung und enge Zusammenarbeit mit externen Partnern.
• Aktive Teilnahme am Recruiting-Prozess.

Kenntnisse

Personalmanagement

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

MS Office

HR-Software

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

Für eines unserer namhaften Kundenunternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m / w / d) am Standort Köln.

Responsibilities

• Du betreust eigenverantwortlich alle personalrelevanten Themen deines Verantwortungsbereichs und bist Ansprechpartner : in für Führungskräfte
• Du übernimmst die vorbereitende Lohnbuchhaltung und arbeitest eng mit der externen Gehaltsabrechnung zusammen
• Du bist im gesamten Recruiting-Prozess aktiv – von der Stellenausschreibung bis zur Begleitung von Vorstellungsgesprächen
• Du arbeitest an strategischen HR-Projekten mit und begleitest Veränderungsprozesse
• Du gestaltest die Weiterentwicklung der HR-Strategie aktiv mit und förderst eine positive Unternehmenskultur

Qualifications

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit, idealerweise als HR Business Partner
• Du kennst dich mit der vorbereitenden Lohnbuchhaltung und arbeitsrechtlichen Fragestellungen gut aus
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch ist wünschenswert
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast idealerweise Erfahrung mit HR-Software

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Benefits

• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Umfeld
• Kollegiales Miteinander und flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

… Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.

Frau Denise Hunke