HR Business Partner

Pepco; Berlin; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Handelsunternehmen in Berlin sucht einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d). Diese Rolle erfordert mindestens drei Jahre Erfahrung im Personalwesen und Recruiting, insbesondere im Einzelhandel. Es werden gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten erwartet. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt, Homeofficemöglichkeiten, und einen variablen Bonus für Zielerreichung.

Leistungen

Attraktives Gehalt

Homeofficemöglichkeiten

Variabler Bonus

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen und Recruiting.
• Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
• Hohes Maß an Selbstständigkeit und Anpassungsfähigkeit.

Aufgaben

• Verwaltung der Prozesse im Employee Life Cycle.
• Beratung der Führungskräfte in HR-Themen.
• Durchführung von Interviews zur Rekrutierung.
• Administrative Aufgaben für neue Mitarbeiter.
• Umsetzung von HR-Initiativen und Projekten.

Kenntnisse

Berufserfahrung im Personalwesen

Recruiting

Kommunikationsfähigkeiten

Analytische Fähigkeiten

Umgang mit digitalen Tools

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

HR Business Partner (m / w / d)

Pepco ist ein internationales Handelsunternehmen mit vielen Stores in ganz Europa. Wir suchen einen erfahrenen HR Business Partner (m / w / d) zur Verstärkung des Pepco Headoffice in Berlin. Dies ist eine großartige Gelegenheit für eine Fachkraft mit solider HR-Erfahrung, die auch Raum für Weiterentwicklung hat.

Kein Job wie jeder andere

• Du verwaltest die Prozesse und Veränderungen im Employee Life Cycle und stellst sie der Einhaltung von Arbeitsrecht und internen HR-Verfahren sicher
• Du bist Sparringspartner unserer Führungskräfte und berätst sie in HR-relevanten Themen
• Du übernimmst den Rekrutierungsprozess, indem du Interviews koordinierst und durchführst, um einen stetigen Talentpool aufrechtzuerhalten
• Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern wie dem Filialleiter (m / w / d), dem Retail Area Management sowie dem Regional Office in Spanien zusammen
• Du übernimmst administrative Aufgaben für neue Mitarbeiter, um eine reibungslose und effektive Integration zu gewährleisten
• Du berätst und begleitest Mitarbeiter zu verschiedenen HR-relevanten Themen
• Du beteiligst dich aktiv an der Umsetzung von HR-Initiativen und Projekten

Was Du mitbringst

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen und Recruiting, wenn möglich erworben im Einzelhandel
• Regelmäßige Dienstreisen in unsere Stores
• Kompetenter Umgang mit digitalen Tools
• Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten, gute analytische Fähigkeiten
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Einhaltung von Fristen und Anpassung an den Kontext und Herausforderungen im HR-Bereich
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

Auf was Du Dich freuen kannst

• Bei Pepco legen wir viel Wert auf ein offenes und gutes Miteinander und ein modernes Arbeitsumfeld
• Wir bieten ein sehr attraktives Gehalt
• Du hast Homeofficemöglichkeiten
• Du arbeitest in einem sehr schönen Office im Herzen Berlins
• Pepco zahlt zusätzlich zum Gehalt einen variablen Bonus bei persönlicher Zielerreichung