HR Business Architect – SuccessFactors (all genders)

p78; München; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Ein führendes HR/IT-Beratungsunternehmen in München sucht einen HR-Consultant (m/w/d). Sie analysieren HR-Prozesse, entwickeln Soll-Konzepte und unterstützen Kunden bei Entscheidungen. Voraussetzung ist ein tiefes Verständnis von HR-Prozessen und erste Erfahrungen mit SAP SuccessFactors. Ein professioneller Umgang und die Fähigkeit zur Moderation von Workshops sind entscheidend. Fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich, Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Qualifications

• Tiefes Verständnis für HR-Prozesse und Workflows.
• Erfahrung in SAP SuccessFactors – nicht im Customizing.
• Erfahrung in HR-(IT)-Projekten oder Beratung.
• Fähigkeit, Anforderungen klar zu strukturieren.
• Souveräne Moderation von Workshops und Entscheidungsprozessen.
• Starke methodische Fähigkeiten in Analyse und Dokumentation.
• Klare und professionelle Kommunikation mit HR und IT.

Responsibilities

• Analysiere HR-Prozesse und entwickle Soll-Konzepte.
• Übersetze Anforderungen in Architektur- und Prozessmodelle.
• Leite Workshops und berate Kund:innen in Entscheidungen.
• Arbeite eng mit technischen SF-Consultants zusammen.
• Übernehme Aufgaben im Projektmanagement, z. B. im Prozessdesign.
• Entwickle Standards und Best Practices für HR-Transformation.
• Fungiere als Brücke zwischen HR, IT und Delivery-Teams.

Skills

HR-Prozesse

SAP SuccessFactors Verständnis

Workshop Moderation

Organisationsstrukturen

Prozessmodellierung

Dokumentation

Testkonzeption

Deutsch - fließend

Englisch - sehr gute Kenntnisse

Job description

„Was uns besonders macht, sind nicht nur anspruchsvolle Projekte, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und gute Benefits – sondern vor allem die Menschen, mit denen du jeden Tag zusammenarbeitest. Genau das macht uns zur bestbewerteten Beratung im HR/IT-Bereich auf kununu.

Das erwartet Dich

• Du analysierst HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles und entwickelst zielgerichtete Soll-Konzepte, die organisatorisch, fachlich und technologisch zusammenpassen
• Du übersetzt fachliche Anforderungen in lösungsorientierte Architektur- und Prozessmodelle und stellst sicher, dass sie sinnvoll in SuccessFactors abbildbar sind
• Du leitest Workshops, moderierst Entscheidungsprozesse und berätst Kund:innen bei der Auswahl und Priorisierung von Lösungen
• Du arbeitest eng mit unseren technischen SF-Consultants zusammen, bist aber selbst nicht für Customizing oder technische Umsetzung verantwortlich
• Du übernimmst Aufgaben im Projekt- oder Teilprojektmanagement, z. B. im Prozessdesign, Testmanagement, Stakeholder-Steuerung oder Change/Training
• Du entwickelst Standards, Best Practices und Templates für HR-Transformationsprojekte
• Du fungierst als Brücke zwischen HR, IT und unseren technischen Delivery-Teams

Das bringst Du mit:

• Du hast ein tiefes Verständnis für HR-Prozesse, Organisationsstrukturen und End-to-End-HR-Workflows
• Du verfügst über erste oder fortgeschrittene Erfahrung mit SAP SuccessFactors – nicht im Customizing, sondern im Verständnis der Funktionslogik, Prozessabbildung und modulübergreifenden Zusammenhänge
• Du bringst Erfahrung aus HR-(IT)-Projekten mit, idealerweise aus der Beratung
• Du kannst Anforderungen klar aufnehmen, strukturieren und in durchdachte konzeptionelle Modelle übersetzen
• Du moderierst Workshops souverän, führst Kund:innen durch komplexe Entscheidungen und gibst klare Empfehlungen
• Du arbeitest methodisch stark – z. B. in Prozessmodellierung, Analyse, Dokumentation und Testkonzeption
• Du kommunizierst klar, professionell und überzeugend – sowohl mit HR als auch mit IT
• Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse

Unsere Unternehmenskultur

• Unsere Kultur entsteht durch Menschen, die mehr verbindet als nur die Arbeit. Bei uns entsteht echter Teamgeist – und du wirst dich vom ersten Tag an willkommen fühlen
• Wir legen Wert darauf, dass die Arbeit bei uns Spaß macht, dich fordert und dir Raum gibt, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Bei uns zählt jede Idee. Unabhängig von deiner Position kannst du Prozesse aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen
• Als internationales und vielfältiges Unternehmen fördern wir Individualität, Authentizität und gegenseitigen Respekt
• Uns liegt nicht nur das Wohl unserer Mitarbeitenden am Herzen, sondern auch das der Umwelt und der Menschen um uns herum

Deine Benefits

Eine Übersicht über alle unsere Benefits findest Du auf unser Karriereseite: www.projekt0708.com/jobs-karriere