HR Assistant (m/w/d)

Nürburgring Hotels & Ferienpark; Nürburg; Vor Ort; EUR 32.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Wechselprämie

Unbefristeter Vertrag

Mitarbeiterwohnungen

Sonn- & Feiertagszuschläge

Vergünstigte Übernachtungen

Events am Nürburgring

Jubiläums-/Sondergratifikationen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Entwicklungsgespräche

Teamevents

Zusammenfassung

Die Nürburgring Hotels & Ferienpark suchen eine/n HR Assistant (m/w/d), der/die unser HR-Team als zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und Bewerbern stärkt. Sie übernehmen administrative Aufgaben, betreuen Auszubildende und tragen zur zuverlässigen Personalverwaltung bei.

Zu Ihren Aufgaben gehören digitale Zeiterfassung, Recruiting, Entgeltabrechnung sowie interne HR-Projekte. Sie bringen Organisationstalent, Diskretion und Kommunikationsstärke mit und arbeiten in

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung als solides Fundament.
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen ist von Vorteil.
• Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind hilfreich.
• Sehr gute Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten.
• Gute PC-Kenntnisse, schnelle Einarbeitung in neue HR-Tools.
• Strukturiertes, sorgfältiges Arbeiten und Organisationstalent.
• Teamgeist, Flexibilität und Bereitschaft, sich in HR-Themen einzubringen.
• Gute bis sehr gute Englischkenntnisse für internationales Umfeld.

Aufgaben

• Überwachung der digitalen Zeiterfassung und Abweichungen klären.
• Schulungen für Mitarbeiter und Auszubildende planen und durchführen.
• Betreuung der Auszubildenden und Entwicklung begleiten.
• Administrative und organisatorische Aufgaben im HR-Bereich übernehmen.
• Mitgestaltung der On-/Offboarding-Prozesse in Zusammenarbeit mit dem Junior HR Manager.
• Unterstützung bei Recruiting-Prozessen und Bewerberauswahl.
• Mitarbeit bei Entgeltabrechnung sowie Erstellung von Reports und Auswertungen.
• Planung von Geburtstagen, Jubiläen und internen Veranstaltungen.
• Verwaltung von Freikarten und Mitarbeiterbenefits.

Kenntnisse

Kaufmännische Ausbildung

HR-Erfahrung

Arbeits- & Sozialrecht

Vertrauen & Diskretion

PC-Kenntnisse

Organisationsstärke

Teamgeist & Flexibilität

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

Digitale Zeiterfassung

HR-Software

Reporting-Tools

Jobbeschreibung

Kein Tag wie der andere. Kein Job wie jeder andere.

Der Nürburgring steht für Energie, Bewegung und echte Gänsehautmomente.

Genau diese Dynamik prägt auch unseren Arbeitsalltag.

Die Nürburgring Hotels & Ferienpark sind ein Ort, an dem Hotellerie, Gastronomie und Motorsport aufeinandertreffen. Über 1.000 Betten, verschiedene Hotel- und Ferienhauskonzepte und mehrere Gastronomiebereiche machen die Arbeit bei uns so vielseitig wie den Nürburgring selbst.

Wo andere ankommen, abschalten oder mitfiebern, sorgen wir dafür, dass alles läuft – mit Überblick, Einsatz und echtem Teamgeist.

Ob im Service, Housekeeping, an der Rezeption, in der Küche oder im kaufmännisch-technischen Bereich – erst zusammen wird daraus, was uns ausmacht.

Bereit für Ihren Platz am Ring?

#ringrockerspirit #ringrockergesucht

Was für uns zählt

Als HR Assistant (m/w/d) verstärken Sie unser Human-Resources-Team und übernehmen eine wichtige Schnittstellenfunktion zwischen Mitarbeitern, Führungskräften und Bewerbern.

Mit Organisationstalent, Empathie und einem sicheren Gespür für Menschen sorgen Sie dafür, dass unsere Personalprozesse zuverlässig und reibungslos ablaufen. Dabei übernehmen Sie sowohl administrative und organisatorische Aufgaben als auch Verantwortung in der Mitarbeiter- und Auszubildendenbetreuung. Von der digitalen Zeiterfassung über das Recruiting und die Entgeltabrechnung bis hin zu internen HR-Projekten: Sie behalten den Überblick, bringen eigene Ideen ein und packen dort mit an, wo Sie gebraucht werden.

Zu Ihren Aufgaben Gehören Unter Anderem

• Überwachung und Kontrolle der digitalen Zeiterfassung sowie Klärung auftretender Abweichungen
• Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter und Auszubildende
• Betreuung und Begleitung unserer Auszubildenden während ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Eigenständige Übernahme vielfältiger administrativer und organisatorischer Aufgaben im HR-Bereich
• Aktive Mitgestaltung und Koordination unserer On- und Offboarding-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit dem Junior HR Manager
• Unterstützung bei sämtlichen Recruiting-Prozessen – von der Bearbeitung eingehender Bewerbungen bis zur Auswahl geeigneter Bewerber
• Mitarbeit bei der monatlichen Entgeltabrechnung sowie Erstellung von Reports, Statistiken und personalrelevanten Auswertungen
• Planung und Koordination von Geburtstagen, Jubiläen und internen Veranstaltungen
• Organisation und Verwaltung von Freikarten einschließlich der Zuweisung an unsere Mitarbeiter
• Vorbereitung und Umsetzung von Mitarbeiteraktionen sowie kleinen Aufmerksamkeiten zur Anerkennung und Wertschätzung unserer Teams

Das passt zu Ihnen – und zu uns

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als solides berufliches Fundament
• Erste Berufserfahrung im Personalbereich sowie grundlegende Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil
• Ausgeprägte Vertrauenswürdigkeit und Diskretion im Umgang mit persönlichen und sensiblen Informationen
• Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse sowie die Fähigkeit, sich schnell und sicher in neue digitale Systeme und Tools einzuarbeiten
• Eine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise sowie ein gutes Organisationstalent
• Teamgeist, Flexibilität und die Bereitschaft, sich aktiv in unterschiedliche HR-Themen einzubringen
• Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitern, Bewerbern und Führungskräften
• Gute bis sehr gute Englischkenntnisse für eine sichere Kommunikation in einem internationalen Arbeitsumfeld

Was Sie bei uns erwartet

• 1.000,00 EUR brutto als einmalige Wechselprämie
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit nur 3 Monaten Probezeit
• Mitarbeiterwohnungen nach Verfügbarkeit
• Sonn- und Feiertagszuschläge
• Vergünstigte Übernachtungen bei unseren Partnerhotels für Sie, Ihre Familie & Freunde
• Zugang zu den spannendsten Events am Nürburgring – Motorsport-Feeling gratis und weitere Mitarbeiter Benefits am Nürburgring (Vergünstigungen Fanshop, ring kino, etc.)
• Jubiläums- und Sondergratifikationen
• Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten – für Ihren nächsten Karriereschritt
• regelmäßige Entwicklungsgespräche
• Teamevents

Offene Fragen?

Melden Sie sich gerne bei uns – wir beantworten Ihre Anliegen zeitnah und unkompliziert.

#sindSiedabei

• die in der Stellenanzeige angegebene Gehaltsspanne versteht sich als Bruttojahresangabe.

Ihr Ansprechpartner

Herr Bilal Can

Kontakt

Nürburgring Hotels & Ferienpark
Stefan-Bellof-Straße
53520 Nürburg
[phone]