HR-Assistant (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Baden-Baden; Hybrid; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommierter Personaldienstleister in Baden-Baden sucht einen HR-Assistant (m/w/d) zur Unterstützung des HR-Teams in der Personaladministration. Zu den Aufgaben gehören das Bewerbermanagement, die Erstellung von Zeugnissen und die Bearbeitung von personalrelevanten Angelegenheiten. Bewerber sollten eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position mitbringen. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und weitere Benefits.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Fixgehalt

Flexible Arbeitszeiten/ Home-Office Anteil

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Idealerweise Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter/in.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Bewerbermanagement vom Ein- bis Austritt inklusive dem Erstellen aller Unterlagen.
• Bearbeitung aller personalrelevanten Angelegenheiten.
• Erstellung von Zeugnissen und Pflege der Personalakten.
• Erstellung von Personalstatistiken und -auswertungen.

Kenntnisse

Selbständigkeit

Zuverlässigkeit

Teamfähigkeit

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Overview

Für unseren renommierten Kunden in Baden-Baden suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung eine motivierte Persönlichkeit als HR-Assistant (m/w/d). In dieser Position wirken Sie an allen personaladministrativen Prozessen mit und unterstützen das HR-Team tatkräftig. Wenn Sie eine neue Herausforderung im Personalwesen suchen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Fixgehalt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten/ Home-Office Anteil
• Sicherer Arbeitsplatz…und vieles mehr

Ihre Aufgaben

• Bewerbermanagement vom Ein- bis Austritt inklusive dem Erstellen aller Unterlagen
• Bearbeitung aller personalrelevanten Angelegenheiten
• Erstellung von Zeugnissen und Pflege der Personalakten
• Erstellung von Personalstatistiken und -auswertungen
• Überwachung der Arbeitszeitkonten sowie Fehlzeiten
• Wiedereingliederung von Mitarbeitern aus der Elternzeit

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Idealerweise Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter/in
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Einen sicheren Umgang in den gängigen MS-Office Programmen
• Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet. *Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.