HR Allrounder (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Markkleeberg; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personalvermittlungsunternehmen in Markkleeberg sucht einen HR-Allrounder (m/w/d), der für die Planung und Betreuung von Mitarbeitern und Auszubildenden verantwortlich ist. Sie sollten ein BWL-Studium oder eine kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige HR-Erfahrung mitbringen. Das Unternehmen bietet Fairness, Flexibilität und zahlreiche Vorteile, darunter 30 Urlaubstage und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Urlaubstage

Flexible Arbeitszeiten

Faire Vergütung

Altersvorsorge

Fortbildungen

Gesundheitsangebote

Qualifikationen

• Ein abgeschlossenes BWL-Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger HR-Erfahrung.
• Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden, idealerweise mit AdA-Schein.
• Recruiting-Erfahrung, bevorzugt im mittelständischen Produktionsumfeld.

Aufgaben

• Planung, Auswahl und Betreuung von gewerblichen Mitarbeitern und Auszubildenden.
• Entwicklung der Ausbildungsprogramme und Nachwuchsförderung.
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-Fragen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Durchsetzungsstärke

Kommunikationsfähigkeiten

Englisch

MS Office

Ausbildung

BWL-Studium oder kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Overview

Menschen sind Ihre Leidenschaft und Organisation Ihr zweiter Vorname? Sie lieben es, Abläufe zu strukturieren, Talente zu fördern und Teams aktiv zu unterstützen? Dann sind Sie hier genau richtig!

Unser Kunde in Markkleeberg sucht ab sofort einen HR-Allrounder (m/w/d) über die direkte Personalvermittlung.

Vorteile

• Spannende Aufgaben, bei denen Sie eigenverantwortlich gestalten und Prozesse verbessern können
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und ein Gleitzeitkonto, das Ihnen Freiraum gibt
• Faire Vergütung, steuerfreie Sachleistungen, Erfolgs- und Treueprämien
• Altersvorsorge und Jubiläumsleistungen, die Wertschätzung zeigen
• Gründliche Einarbeitung, Fortbildungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Gesundheitsangebote von Vorsorgeuntersuchungen bis Sportaktionen
• Parkplätze, Fahrradstellplätze und Corporate Benefits für Extras im Alltag

Ihre Aufgaben

• Sie kümmern sich um die Planung, Auswahl und Betreuung von gewerblichen Mitarbeitern und Auszubildenden
• Sie entwickeln die Ausbildungsprogramme kontinuierlich weiter und sorgen für eine starke Nachwuchsförderung
• Sie bringen das Unternehmen auf Messen und im Personalmarketing groß raus
• Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragen
• Administrative und operative HR-Themen setzen Sie eigenständig um
• Weiterbildungen planen und Personalentwicklungsmaßnahmen begleiten gehört zu Ihrem Alltag
• Sie arbeiten eng mit internen Teams und externen Partnern zusammen
• Prozesse optimieren, Dokumente verwalten, Projekte koordinieren – Sie behalten alles im Blick

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes BWL-Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger HR-Erfahrung
• Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden, idealerweise mit AdA-Schein
• Recruiting-Erfahrung, bevorzugt im mittelständischen Produktionsumfeld
• Routine in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke und exzellente Kommunikationsfähigkeiten
• Sicherer Umgang mit Englisch und MS Office
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25