HR-Allrounder:in (m/w/d) – Recruiting, Personaladministration & Entwicklung

IANUS Simulation GmbH; Bielefeld; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in Bielefeld sucht einen HR-Mitarbeiter, der den gesamten Auswahlprozess steuert. Du wirst für die Lohnvorbereitung, die Erstellung von Arbeitsverträgen und die Personalentwicklung verantwortlich sein. Eine kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in einer HR-Rolle sind erforderlich. Wir bieten ein dynamisches Umfeld, in dem du deine Fähigkeiten entfalten kannst und dass die Zukunft mitgestaltet wird.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer HR-Rolle.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Pflege von abrechnungsrelevanten Daten.

Aufgaben

• Steuerung des gesamten Auswahlprozesses.
• Pflege von Personalakten und Stammdaten.
• Mitwirkung an Projekten wie Digitalisierung und Prozessoptimierung.

Kenntnisse

Organisationstalent

Kommunikationsstärke

Diskretion

Teamgeist

Hands-on-Mentalität

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen

Entsprechendes Studium

Tools

HR-Systeme (z.B. Personio)

Jobbeschreibung

Warum wir?

Arbeiten bei IANUS – Innovation, Zusammenarbeit und Wachstum. IANUS bietet mehr als nur einen Job. Wir bieten eine Kultur der Offenheit, kontinuierlichen Entwicklung und der Begeisterung für neue Technologien. Hier kannst du deine Fähigkeiten entfalten, Innovation vorantreiben und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten.

Deine Aufgaben

• Recruiting: Steuerung des gesamten Auswahlprozesses – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
• Lohn- und Gehaltsvorbereitung: Pflege abrechnungsrelevanter Daten und enge Zusammenarbeit mit unserem Steuerberater
• Personalsachbearbeitung: Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und HR-Dokumenten, Pflege von Personalakten und Stammdaten
• Onboarding & Offboarding: Strukturierte Begleitung neuer Kolleg:innen sowie Austrittsprozesse
• HR-Projektmanagement: Mitwirkung von Projekten wie Digitalisierung, Prozessoptimierung oder HR-Tools
• Personalentwicklung: Organisation und Weiterentwicklung von Trainingsmaßnahmen sowie Unterstützung im Talentmanagement

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein entsprechendes Studium
• Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer HR-Rolle
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Umgang mit HR-Systemen (z.B. Personio von Vorteil)
• Organisationstalent, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Diskretion, Teamgeist und Hands-on-Mentalität

Über uns

Wir unterstützen mit unseren DeepTech Lösungen Kunden aus der Industrie dabei, die technische Effizienz von Prozessen und Maschinen zu steigern und Ressourcenverbräuche zu minimieren. Zum Einsatz kommen KI-basierte Vorhersage und Konstruktionsassistenten, die einerseits eine schnelle Beurteilung vieler verschiedener Designentwürfe im sog. Rapid-Prototyping Verfahren ermöglichen und andererseits etwaige Optimierungspotentiale aufdecken sollen. Als Grundlage dienen digitale Abbilder der entsprechenden Prozesse, die mit Hilfe von vollautomatischen Simulationen analysiert werden können. Dadurch können große Datenpools synthetisiert werden, mit denen die KI-Assistenzsysteme arbeiten können.