HR Advisor Service Delivery (m/w/d)

Springer Nature; Berlin; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen in Berlin sucht einen HR Advisor Service Delivery (m/w/d) in Teilzeit für die Unterstützung der administrativen Prozesse im HR-Team. Die Rolle umfasst die Beratung von Mitarbeitenden, Unterstützung in Personalprozessen und Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente. Der Bewerber sollte einen Bachelor-Abschluss und Erfahrung in der operativen Personalarbeit vorweisen können. Es sind Kenntnisse in HR-Tools wie Workday erforderlich. Englisch und Deutschkenntnisse sind ebenfalls wichtig.

Qualifikationen

• Du hast Erfahrung in der operativen Personalarbeit in einem internationalen Umfeld.
• Du besitzt solide Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Die Arbeit mit HR-Tools ist für dich Routine.

Aufgaben

• Ansprechpartner für HR-Anliegen der Mitarbeitenden.
• Unterstützung der HR-Manager bei Personalprozessen.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und anderen Dokumenten.

Kenntnisse

Operative Personalarbeit

Kommunikation auf Englisch und Deutsch

Serviceorientierung

Eigeninitiative

Teamfähigkeit

Ausbildung

Bachelor-Abschluss in Human Resources oder Betriebswirtschaft

Weiterbildung als Personalfachkaufmann

Tools

Workday

SAP HR

Jobbeschreibung

Titel :HR Advisor Service Delivery (m/w/d)

Standort :Berlin

Unternehmensüberblick

Springer Nature öffnet Türen zu Entdeckungen. Seit mehr als 180 Jahren sind unsere Marken zuverlässige Wissensquellen für Wissenschaftler*innen, Lehrer*innen, Mediziner*innen und andere Fachkräfte. Mit unseren Büchern, wissenschaftlichen Zeitschriften, Plattformen und technologischen Lösungen erreichen wir jeden Tag weltweit Millionen von Menschen. Wir sehen uns mehr denn je in der Verantwortung, geprüftes Wissen auffindbar, verständlich und nutzbar zu machen, damit unsere Communities bessere Ergebnisse erzielen können, die dem Fortschritt und dem Nutzen folgender Generationen dienen.

Beschreibung

Ab Februar 2026 suchen wir eine HR Advisor (m/w/d) als befristete Elternzeitvertretung in Teilzeit (34 h/ Woche). Für unser agiles HR-Team in Berlin suchen wir dich als tatkräftige Unterstützung in unseren administrativen Prozessen!

Verantwortlichkeiten

Ansprechpartner*innen für alle HR-Anliegen der Mitarbeitenden

Du bist die erste Anlaufstelle für Fragen in Personalangelegenheiten. Dabei unterstützt und berätst du alle Mitarbeitenden aus deinem Verantwortungsbereich.

Unterstützung der HR-Manager bei sämtlichen Personalprozessen

Von der Durchführung des Onboardings neuer Mitarbeitenden bis hin zum Offboarding, der Organisation von Elternzeiten und der Verwaltung von Versetzungen – du spielst eine zentrale Rolle im gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden.

Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren arbeitsrechtlichen Dokumenten

Du kümmerst dich um die Erstellung dieser Dokumente und stellst sicher, dass alle Daten korrekt im HR-Tool Workday erfasst und verwaltet werden.

Aktive Mitgestaltung interner Abläufe und Mitwirkung an abteilungsübergreifenden Projekten

Du identifizierst Verbesserungspotenziale in der Abteilung und setzt Ideen um, um die Effizienz der HR-Prozesse zu steigern, während du eng mit anderen Abteilungen zusammenarbeitest, um die teamübergreifende Zusammenarbeit zu fördern.

Qualifikationen

• Du bringst einen Bachelor-Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich mit oder hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Mit deiner umfangreichen Erfahrung in der operativen Personalarbeit, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld, bist du bestens gerüstet, um unser Team zu bereichern.

• Du verfügst über solide Kenntnisse im Arbeitsrecht.

• Die Arbeit mit HR-Tools wie Workday, SAP HR oder ähnlichen Systemen ist für dich Routine, und du hast keine Scheu, dich in neue Systeme einzuarbeiten und deren Funktionen zu entdecken.

• Deine professionelle Persönlichkeit überzeugt durch Serviceorientierung, Eigeninitiative sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

• Die Kommunikation mit internationalen Kolleg*innen bereitet dir große Freude und du kannst deren Bedürfnisse überzeugend gegenüber verschiedenen Stakeholdern vertreten.

• Deine Resilienz und Teamfähigkeit zeigen sich nicht nur in der Kommunikation mit Kolleg*innen, sondern auch in deiner Fähigkeit, in einem dynamischen Konzernumfeld effektiv zusammenzuarbeiten, sowohl auf Englisch als auch auf Deutsch.

Inklusion und Barrierefreiheit

Bei Springer Nature ist es unsere Mission, Teil des Fortschritts zu sein – und das beginnt mit Inklusion: von Menschen, Perspektiven und Ideen. Wir sind überzeugt, dass vielfältige Perspektiven den Fortschritt vorantreiben, und wir setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen und Ideen sich entfalten können. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung, Neurodivergenz oder einer chronischen Erkrankung besondere Zugangsbedürfnisse haben, kontaktieren Sie uns bitte unter [e-mail], damit wir alle notwendigen Anpassungen vornehmen können.

Weitere Informationsquellen

Weitere Informationen zu Karrieremöglichkeiten bei Springer Nature finden Sie unter https://springernature.wd3.myworkdayjobs.com/SpringerNatureCareers/.

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