HR Advisor Labor Relations / Legal Counsel (m/w/d)

jobsintown.de GmbH; Grevenbroich; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Aluminiumunternehmen in Grevenbroich sucht einen HR Advisor Labor Relations / Legal Counsel, der alle Bereiche des Unternehmens in arbeitsrechtlichen Fragen berät. Mit mindestens 5 Jahren Erfahrung und fundierten Kenntnissen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten, bieten wir ein attraktives Vergütungspaket und eine respektvolle Unternehmenskultur. Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich.

Leistungen

Attraktives Vergütungspaket

Exzellente Weiterbildungsangebote

Sport- & Gesundheitsförderung

Betriebliche Altersvorsorge

Bezuschusstes Deutschlandticket

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer Rechtsabteilung eines Unternehmens.
• Fundierte Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern.

Aufgaben

• Beratung aller Bereiche des Unternehmens zu arbeitsrechtlichen Fragen.
• Prüfung und Erarbeitung von Lösungen für arbeitsrechtliche Herausforderungen.
• Verhandlung von Betriebs- und Gesamtbetriebsvereinbarungen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Eigenverantwortung

Verhandlungsgeschick

Teamarbeit

Fließend Deutsch

Fließend Englisch

Ausbildung

Volljurist oder Legal Counsel

Jobbeschreibung

Overview

HR Advisor Labor Relations / Legal Counsel (m/w/d) – Standort: Grevenbroich, DE, 41515. Unbefristeter Stellentyp. Speira ist ein führendes europäisches Aluminiumwalz- und Recyclingunternehmen.

Speira ist ein führendes europäisches Aluminiumwalz- und Recyclingunternehmen. An elf Recycling- und Walzproduktionsstätten in Deutschland und Norwegen sowie einer eigenen Forschung und Entwicklung werden jährlich bis zu 650.000 Tonnen Aluminium recycelt und rund eine Million Tonnen Walzprodukte produziert. Zu den Werken zählen das Joint Venture Alunorf, das größte Aluminiumwalzwerk der Welt, und Grevenbroich, das größte Veredelungswerk der Welt. Mit rund 5.400 Mitarbeitenden beliefert Speira einige der bekanntesten Industrieunternehmen in den Bereichen Automobil, Verpackung, Druck, Maschinenbau, Bau und Konstruktion. Weitere Informationen finden Sie unter speira.com.

What you will move (Responsibilities)

• Du berätst eigenständig alle Bereiche, Hierarchieebenen und Standorte des Speira-Konzerns, insbesondere in Deutschland, generalistisch zu allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen (inkl. Tarifvertragsrecht).
• Du prüfst und erarbeitest Lösungen für alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen (z. B. Restrukturierungen inkl. Verhandlung von Interessenausgleich und Sozialplan).
• Dabei arbeitest Du vertrauensvoll mit den verschiedenen Betriebsratsgremien (Gesamt-, Konzern- und Europäischer Betriebsrat) sowie den entsprechenden Ausschüssen zusammen und verhandelst Betriebs-, Gesamt- und Konzernbetriebsvereinbarungen sowie die entsprechenden Tarifverträge (IG Metall / IGBCE).
• Arbeitsrechtlich leitest Du bereichsinterne HR-Projekte inkl. Planung, Koordination und Reporting.
• Zu guter Letzt führst Du arbeitsrechtliche Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeitende durch.

What you bring (Qualifications)

• Du bist (Voll-) Jurist (m/w/d) oder Legal Counsel (m/w/d) und kannst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer Rechtsabteilung eines Unternehmens vorweisen.
• Du bringst fundierte Kenntnisse und berufliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie im Umgang mit Tarifverträgen (idealerweise IG Metall und/oder Chemie (IGBCE)) mit.
• Du überzeugst durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern und bist in der Lage, enge, vertrauensvolle Beziehungen zu unterschiedlichen Stakeholdern aufzubauen.
• Deine Arbeitsweise ist geprägt von Eigenverantwortung und unternehmerischem Denken bei der Umsetzung arbeitsrechtlicher Strategien.
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab.

Die Position ist in Vollzeit (35 Wochenstunden) oder Teilzeit mit einem Mindestumfang von 30 Wochenstunden zu besetzen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/Geschlechtsidentität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung oder Gleichstellung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.

What we offer (Benefits)

• Attraktives Vergütungspaket
• Exzellente Weiterbildungsangebote
• Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur
• Sport- & Gesundheitsförderung (z. B. Urban Sports)
• Work-Life-Balance
• Kantine
• Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
• Betriebliche Kindertagesstätte (U3)
• Corporate Benefits Portal mit vielen Vergünstigungen
• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg
• Jobrad

How to apply

Dein Interesse ist geweckt? Dann bewirb dich jetzt. Jetzt bewerben. Aus datenschutzrechtlichen Gründen berücksichtigen wir Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbungsportal.

Ansprechperson: Eyleen Röbert

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Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Human Resources

Industries

• Online Media