HR Administrator (m/w/d) / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Braunschweig; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in Braunschweig sucht einen HR Administrator (m/w/d) für die ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden. In dieser Position sind Sie verantwortlich für das Bewerbermanagement, die Pflege der Personalstammdaten und weitere operative HR-Themen. Gesucht werden Bewerber mit kaufmännischer Ausbildung, mehrjähriger Erfahrung und guten Deutschkenntnissen. Es werden flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub geboten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Gehalt von ca. 3.700 €

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalsachbearbeitung.
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Ganzheitliche Personalsachbearbeitung für ca. 100 Mitarbeitende.
• Betreuung des Bewerbermanagements.
• Pflege der Personalstammdaten und Vorbereitung der Entgeltabrechnung.

Kenntnisse

Operative Personalsachbearbeitung

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Routine in HR-Software

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Wir suchen im Auftrag eines etablierten Unternehmens ab Januar 2026 einen HR Administrator (m/w/d) in Braunschweig in Direktvermittlung. In dieser Position übernehmen Sie die verantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises und sind erste Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen von der Einstellung bis zum Austritt. Sie steigen in eine gut eingeführte Rolle ein, die aufgrund einer altersbedingt bedingten Nachbesetzung frei wird.

Das erwartet Sie

• Direktvermittlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Monatsgehalt von ca. 3.700 € je nach Erfahrung und Qualifikation
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
• Kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Personalsachbearbeitung für ca. 100 Mitarbeitende
• Betreuung des Bewerbermanagements und der Bewerberkorrespondenz
• Pflege der Personalstammdaten und Personalakten sowie Vorbereitung der Entgeltabrechnung
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen operativen HR-Fragen
• Organisation und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen in Abstimmung mit den Führungskräften
• Mitarbeit an HR-Projekten und der Weiterentwicklung von Prozessen im Personalbereich

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalsachbearbeitung
• Routine in der Arbeit mit HR-Software und MS Office
• Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet. *Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.