HR-Administrator (m / w / d) mit einer Vollzeit 38,5h-Woche

Hanseatische Personalkontor; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personaldienstleister in Berlin sucht einen Mitarbeiter für die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie sind verantwortlich für die Durchführung der Entgeltabrechnungen, die Bearbeitung von Bewerbungen und die Pflege der Personalstammdaten. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in diesem Bereich sind erforderlich. Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub.

Leistungen

Attraktive Vergütung

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersversorgung

Wertschätzende Unternehmenskultur

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise ist notwendig.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert.

Aufgaben

• Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen eigenständig und pünktlich.
• Bearbeitung von Bewerbungen und Erstellung von Arbeitsverträgen.
• Pflege der Personalstammdaten und Führung der Personalakten.

Kenntnisse

Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht

Kenntnisse im Lohnsteuerrecht

Teamfähigkeit

MS Office (Word, Excel, Outlook)

Kommunikationsstärke

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

Fidelis

Jobbeschreibung

Das Unternehmen

Aufgaben

• Eigenständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen
• Bearbeitung von Bewerbungen, Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Korrespondenz mit Mitarbeitenden, Krankenkassen und Behörden
• Pflege der Personalstammdaten und Führung der Personalakten
• Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Meldungen
• Allgemeine administrative Aufgaben im Personalbereich

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook) und idealerweise Fidelis
• Teamfähigkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität und Kommunikationsstärke

Vorteile

• Attraktive Vergütung und unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
• Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• Wertschätzende Unternehmenskultur und gute Entwicklungsmöglichkeiten