HR-Administrator (m / w / d)

Safetykleen; Eschborn; Hybrid; EUR 30.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich HR in Eschborn sucht einen zuverlässigen HR Administrator (m/w/d) in Teilzeit (50%) zur Unterstützung des HR-Teams. Zu den Aufgaben gehören die Organisation von Betriebsratsanhörungen, die Erstellung von Arbeitsverträgen und die Unterstützung im Recruiting-Prozess. Der ideale Kandidat hat eine kaufmännische Ausbildung und gute Deutschkenntnisse.

Leistungen

Flexible Arbeitsgestaltung

Kollegiales Team

Gestaltungsspielraum

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Erfahrung im Personalbereich.
• Sorgfalt, Struktur und Verantwortungsbewusstsein sind deine größten Stärken.
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen von Vorteil.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Vorbereitung und Versand von Betriebsratsanhörungen.
• Überwachung von Befristungen und relevanten Fristen.
• Erstellung, Prüfung und Versand von Arbeitsverträgen.
• Unterstützung im Recruiting-Prozess.
• Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team.

Kenntnisse

Sorgfalt

Organisationsfähigkeit

Teamarbeit

MS Office

HR-Systeme

Sehr gute Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

👥 HR Administrator (m / w / d)

Teilzeit (50%) | Standort Eschborn | unbefristet | Hybrid

Du arbeitest gern strukturiert, hast Freude an klaren Prozessen und behältst Fristen, Dokumente und Details im Blick? Dann passt du perfekt zu uns! Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir eine zuverlässige und sorgfältige Persönlichkeit (m / w / d), die Spaß an Organisation, Personalprozessen und administrativen Abläufen hat.

💼 Deine Aufgaben

• Vorbereitung und Versand von Betriebsratsanhörungen
• Überwachung von Befristungen, Probezeiten und relevanten Fristen, inklusive Rücksprache mit Vorgesetzten
• Erstellung, Prüfung und Versand von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen
• Unterstützung im Recruiting-Prozess (z. B. Terminkoordination, Dokumentenmanagement, Onboarding-Unterlagen)
• Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team und Schnittstellen zu Payroll & Finance

🎯 Das bringst du mit

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Erfahrung im Personalbereich
• Sorgfalt, Struktur und Verantwortungsbewusstsein sind deine größten Stärken
• Du arbeitest vorausschauend, organisiert und lässt dich auch bei mehreren Fristen nicht aus der Ruhe bringen
• Sicherer Umgang mit MS Office, HR-Systemen (z. B. HR-Works, PHOENIX o. ä.) ist von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Freude an Teamarbeit, aber auch daran, eigenständig Dinge zu strukturieren und zum Abschluss zu bringen

🌿 Darauf kannst du dich freuen

• Teilzeitmodell (50%) mit flexibler, hybrider Arbeitsgestaltung
• Ein kollegiales Team, das Wert auf gegenseitige Unterstützung legt
• Klare Strukturen, aber Freiraum für eigene Organisation
• Eine Aufgabe mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Dein Lebenslauf reicht für den Anfang!

Gestalte mit uns HR-Arbeit, die durch Qualität, Struktur und Menschlichkeit überzeugt.