HR

Aschert & Bohrmann GmbH; Ratingen; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen sucht einen HR-Generalisten (m/w/d) in Ratingen. Sie sind für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus verantwortlich und arbeiten an der Entwicklung von HR-Richtlinien. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung. Das Unternehmen bietet ein flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Erfahrung in Personalgewinnung und -entwicklung.

Aufgaben

• Betreuung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
• Durchführung von HR-Admin-Tätigkeiten.
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Analytisches Denken

Empathie

Organisationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen

Tools

MS Office

SAP R/3 HR

Jobbeschreibung

Im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung ein HR-Generalist (m/w/d) am Standort Ratingen.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Personalgewinnung bis zum Austritt
• Durchführung von HR-Admin-Tätigkeiten, einschließlich Dokumentenverwaltung, Datenpflege und Korrespondenz
• Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorschriften und Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen HR-Dokumenten
• Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien, -Prozessen und -Programmen
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden, z.B. bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Betriebsprüfungen
• Mitwirkung an HR-Projekten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Personalabteilung und des Unternehmens

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR-Generalist oder in einer vergleichbaren Position
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit HR-relevanten Gesetzen und Vorschriften
• Erfahrung in der Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung sowie im Talentmanagement
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Empathie im Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften
• Analytische und lösungsorientierte Denkweise sowie eine hohe Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen, insbesondere Kenntnisse im Umgang mit SAP R/3 HR
• Loyalität, Diskretion, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeiten

Haben Sie Interesse an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 308941 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular oder rufen Sie uns an: [phone] - 0