Housekeeper (m/w/d)

Cordes Rieger Consulting GmbH; Idar-Oberstein; Vor Ort; EUR 24.000 - 32.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Leistungsgerechte Vergütung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Mitarbeiterverpflegung

Kostenfreie Getränke

Mitarbeiterraten in allen Hotels der Hotelgruppe

Zusammenfassung

Eine Personalvermittlung sucht einen Housekeeper (m/w/d) im modernen Wellnesshotel in Idar-Oberstein. Sie sind verantwortlich für die Reinigung von Zimmern und öffentlichen Bereichen und müssen eine hohe Gästezufriedenheit durch sorgfältigen Service sicherstellen. Wir bieten eine attraktive Vergütung, ein dynamisches Team und Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Engagement, Einsatzbereitschaft und Detailgenauigkeit.
• Selbständige und gastorientierte Arbeitsweise.
• Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit.

Aufgaben

• Tägliche Reinigung der Hotelzimmer und Bäder.
• Gewährleistung der Hygiene und Ordnung in den zugewiesenen Bereichen.
• Auffüllen der Minibar in den Hotelzimmern.

Kenntnisse

Engagement

Detailgenauigkeit

Flexibilität

Teamfähigkeit

Jobbeschreibung

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Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Housekeeper (m/w/d) in Idar-Oberstein

Lage: Nahe Moselregion

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca. 50 Zimmer

Art des Betriebes: modernes Wellness Hotel im historischen Gebäude

Ihre Aufgaben

• Tägliche Reinigung der Hotelzimmer und Bäder sowie der öffentlichen Bereiche
• Gewährleistung der Hygiene, Sauberkeit und Ordnung in den zugewiesenen Bereichen
• Auffüllen der Minibar und der Beautyprodukte in den Hotelzimmern
• Steigerung der Gästezufriedenheit durch individuellen und aufmerksamen Gästeservice

Ihr Profil

• Engagement, Einsatzbereitschaft und Detailgenauigkeit
• Selbständige und gastorientierte Arbeitsweise, Organisationstalent und Teamfähigkeit
• Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Kompetentes und verbindliches Auftreten
• Erste Berufserfahrung in dem Bereich wünschenswert, aber keine Voraussetzung

Ihre Vorteile

• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach Tarif, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und mindestens 28 Tage Urlaub pro Jahr
• Ein frisches dynamisches Team in einer aufstrebenden Hospitality-Gruppe
• Flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege
• Weiterbildungs-, Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterraten und Family & Friends Discounts in allen Hotels und Restaurants der Hotelgruppe
• Mitarbeiterverpflegung sowie kostenfreie Getränke, Personalunterkunft nach Absprache

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