Stellenbeschreibung
Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel sucht Hotelfachkraft (m/w/d).
Der Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel ist als katholischer Wohlfahrtsverband Träger von zahlreichen stationären und ambulanten Hilfesystemen in den Städten Dinslaken, Wesel, Voerde, Hamminkeln, Hünxe und der Gemeinde Schermbeck.
Der Arbeitgeber beschäftigt insgesamt 1.600 Mitarbeiter im Bereich Altenhilfe, Jugendhilfe, Erziehungsberatungsstelle, Existenzsicherung und Unterstützungsmaßnahmen für psychisch erkrankte Menschen.
Arbeitszeit: 19,5 bis 39 Stunden pro Woche, Verfügbarkeit: ab sofort, Standort: Dinslaken.
Aufgaben
- Betreuung und serviceorientierte Begleitung unserer Hotel- und Seminargäste
- Vorbereitung, Organisation und Begleitung von Tagungen, Seminaren und Veranstaltungen
- Unterstützung im Empfangs- und Reservierungsbereich
- Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungs- und Seminarräumen
- Service im Frühstücks-, Mittags- und Veranstaltungsbereich
- Betreuung der Lounge- und Barbereiche
- Ansprechpartner für Gästeanliegen und organisatorische Abläufe im Haus
- Sicherstellung eines freundlichen und professionellen Gästeservices
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und externen Dienstleistern
- Unterstützung bei der Umsetzung unseres inklusiven und gastfreundlichen Konzeptes
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Gastronomiebereich, vorzugsweise als Hotelfachkraft
- Freundliches und serviceorientiertes Auftreten
- Organisationstalent sowie selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
- Bereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen außerhalb üblicher Arbeitszeiten
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Caritas
Wir bieten
- Einen Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Dienstgeber
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen
- Die Arbeit in einem qualifizierten und engagierten Team und eine sorgfältige Einarbeitung
- Fachspezifische Fortbildungen und Qualifikationen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Vergütung gemäß AVR inklusive betrieblicher Altersvorsorge sowie tariflich vereinbarter Jahressonderzahlungen
- Urlaubstage über dem gesetzlichen Anspruch
- Jobbike nach Wunsch
- Familienfreundlichkeit und ein wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitenden
- Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege sowie schnelle Entscheidungsfindung
- Mitarbeiterfeste und Mitarbeiterausflüge (z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier)
- Mitarbeiterseelsorge und individuelle Unterstützungsmöglichkeiten
- Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen bei der WGKD