[Hiring] CEO (m/w/d) Re-Think Hospitality @hostz hospitality AG

hostz hospitality AG; Remote; EUR 80.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Hospitality-Unternehmen in Deutschland sucht einen CEO (m/w/d), um das Unternehmen zukunftsorientiert zu führen und die Hotellerie neu zu denken. Diese Rolle umfasst die Gesamtverantwortung für Strategie, Wachstum und operative Exzellenz. Wir suchen eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit fundiertem Hospitality-Background sowie Erfahrung in der Leitung moderner Teams. Gehalt zwischen €80k-€110k, flexible remote Arbeitsmöglichkeiten sind gegeben.

Leistungen

Möglichkeit zur Beteiligung an hostz Hospitality AG

Arbeiten mit modernem Mindset

Einsatz neuester Technologien

Qualifikationen

• Fundierter Hospitality-Background, z.B. EHL oder Hotelfachschule.
• Führungs- und Managementerfahrung in der Hospitality-Branche.
• Interesse an automatisierten Geschäftsmodellen.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Strategie, Wachstum und Profitabilität.
• Führung und Ausbau eines internationalen Operations-Teams.
• Sicherstellung höchster operativer Qualität über alle Partner.

Kenntnisse

Führungs- und Managementerfahrung

Unternehmerisches Mindset

Interesse an Technologie

Operations Excellence

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Hospitality-Background (z. B. EHL, Hotelfachschule)

Jobbeschreibung

Dec 12, 2025 - hostz hospitality AG is hiring a remote 🇩🇪 CEO (m/w/d) Re-Think Hospitality. 💸 Salary: €80k-€110k. 📍Location: Germany.

🇩🇪 This job ad is written in German. 🇩🇪

Hostz ist kein klassischer Hotelbetreiber – und genau das macht uns besonders.

Wir betreiben nicht unsere eigenen Hotels,

sondern ermöglichen anderen, Hotellerie professionell, effizient und skalierbar zu betreiben.

Hostz wirkt dort, wo Hotellerie heute den grössten Hebel hat:

als operativer Backbone für Hotels, Serviced Apartments und Hotelketten –

durch das vollständige Outsourcing aller Prozesse, die nicht zwingend vor Ort stattfinden müssen.

Unsere Mission:

Hotellerie von unnötiger Komplexität befreien, operative Exzellenz schaffen und gleichzeitig schlanke, menschliche und qualitativ hochwertige Strukturen vor Ort ermöglichen. hostz übernimmt alles, was nicht zwingend vor Ort geschehen muss.

Per Ende März 2026 übergibt unsere aktuelle CEO die Rolle and eine/n ambitionierte/n Nachfolger/In.

Wir suchen eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die Lust hat, Hotellerie neu zu denken – nicht steif, nicht historisch, sondern zukunftsorientiert, technologiegetrieben und wirksam.

Was Hostz bewirkt

Hostz ist der unsichtbare Motor im Hintergrund moderner Hotels:

Wir übernehmen zentrale Hospitality-Prozesse wie

Rezeption, Reservation, Gästekommunikation, Revenue Management, Distribution, Reporting und Systemlandschaften

• Wir ermöglichen Hotels und Ketten, mit minimalem On-Site-Team maximal professionell zu operieren
• Wir senken Komplexität, erhöhen Qualität und schaffen skalierbare Strukturen
• Wir sind der Einstieg in die Hotellerie für neue Betreiber

und der Skalierungs-Backbone für bestehende Hotelketten

Kurz:

Operational Excellence auf professionellem Niveau – bei maximaler Leanness vor Ort.

Aufgaben

Als CEO von Hostz führst du nicht ein einzelnes Hotel –

du baust das System, das viele Hotels besser macht.

Deine Verantwortung umfasst:

Gesamtverantwortung für Strategie, Wachstum und Profitabilität (P&L)

• Weiterentwicklung von Hostz als zentrale Operations-Plattform für Hospitality
• Führung und Ausbau eines modernen, internationalen Operations- und Tech-Teams
• Sicherstellung höchster operativer Qualität, Konsistenz und Effizienz über alle Partner hinweg
• Weiterentwicklung von Technologie, Automatisierung und datenbasierten Entscheidungsmodellen
• Enge Zusammenarbeit mit Hotelketten, Eigentümern und strategischen Partnern
• Positionierung von Hostz als neuer Standard für Hotel Operations

Diese Rolle ist unternehmerisch, gestaltend und wirkungsorientiert –

keine klassische Verwaltungsfunktion.

Qualifikation

Wir suchen keine „Old-School-Hoteldirektion“, sondern:

Fundierten Hospitality-Background (z. B. EHL, Hotelfachschule oder vergleichbar)

• Führungs- und Managementerfahrung in Hospitality, Serviced Apartments, Operations oder Plattformmodellen
• Starkes unternehmerisches Mindset mit Ownership und Entscheidungsfreude
• Interesse an Technologie, Automatisierung und skalierbaren Geschäftsmodellen
• Verständnis für Operational Excellence, Prozesse, KPIs und Qualität
• Freude daran, Dinge neu zu denken – pragmatisch, modern und lösungsorientiert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wichtiger als perfekte Lebensläufe sind:

Neugier, Drive, Verantwortung und echtes Interesse an moderner Hotellerie.

Benefits

Eine CEO-Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum

• Möglichkeit zur Beteiligung an hostz Hospitality AG
• Arbeiten an der Zukunft der Hotellerie, nicht an veralteten Strukturen
• Ein Team mit modernem, zukunftsorientiertem Mindset
• Einsatz neuester Technologien, klarer Prozesse und datenbasierter Entscheidungen
• Direkter Impact auf zahlreiche Hotels und Hotelketten
• Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung, klare Haltung
• HQ in Zürich aber 100% remote Setup - Office Location in ZH steht zur Verfügung

Wenn du Hotellerie liebst,

aber nicht glaubst, dass sie so bleiben muss, wie sie immer war –

wenn du Systeme bauen willst statt Einzellösungen zu verwalten –

und wenn du Freude daran hast, gemeinsam mit einem starken Team etwas Neues zu etablieren: Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.