Hilfskraft in der Eingliederungshilfe (m/w/d)

Johannes-Diakonie Mosbach; St. Leon-Rot; Vor Ort; EUR 30.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine soziale Einrichtung in Baden-Württemberg sucht engagierte Mitarbeiter zur Unterstützung von Menschen mit Teilhabeeinschränkungen in einem Wohn-/Pflegeheim. Die Rolle umfasst die Assistenz bei der Pflegeplanung sowie die Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team. Flexible Arbeitszeiten und Weiterentwicklungsangebote werden geboten.

Leistungen

Faire Vergütung mit 31 Tagen Jahresurlaub

Zusätzliche Altersversorgung

Individuelle Gesundheitsförderung

Einarbeitung via Bildungs‑Akademie

Flexible Arbeitszeiten

Sport- und Fitnessangebote

Qualifikationen

• Engagierte und kompetente Betreuung von Menschen mit Teilhabeeinschränkungen.
• Bereitschaft, im Schichtdienst zu arbeiten.
• Interesse an der Einarbeitung im sozial-pflegerischen Bereich.

Aufgaben

• Begleitung und Unterstützung von Menschen im Wohn-/Pflegeheim.
• Aktive Assistenz bei der Pflege- und Assistenzplanung.
• Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team.

Kenntnisse

Begeisterung und Engagement bei der Arbeit mit Menschen

Bereitschaft zur Mitarbeit im Schichtsystem

Interesse an sozial‑pflegerischen Kompetenzen

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben:

• die Begleitung und Unterstützung von erwachsenen Menschen mit Teilhabeeinschränkung und Pflegebedarf im Wohn-/Pflegeheim in St. Leon‑Rot
• die aktive Assistenz bei der Durchführung der individuellen Pflege- und Assistenzplanung
• die Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team

Ihre Stärken:

• Begeisterung und Engagement bei der Arbeit mit Menschen
• Bereitschaft zur Mitarbeit im Schichtsystem
• grundlegendes Interesse an der Einarbeitung bzw. Vertiefung von Kompetenzen im sozial‑pflegerischen Bereich

Unsere Stärken:

• ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5‑Tagewoche)
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehalts, ausgezahlt in zwei Hälften
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs‑Akademie
• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

Eigene Bildungs‑Akademie

Barrierefreiheit

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsarzt

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsmaßnahmen

Corporate Benefits

Vermögenswirksame Leistungen

Fahrgeldzuschuss ÖPNV

Kantine

Parkplatz

Starkes Team

Einführungsveranstaltung

JobRad‑Leasing

Mitarbeitendenvertretung (MAV)

Mitarbeiterevents

Onboarding‑Mitarbeitendenportal

Sport‑und Fitnessangebote

Transparente Gehaltsstruktur

Klingt gut? Jetzt Teil unseres Teams werden!

Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben. Also nichts wie los!🚀
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen DinoRudolf, Bereichs-/Projektleitung Rhein‑Neckar‑Kreis, Telefon: [phone], zur Verfügung.