Heimleitung / stellvertretende Angebotsleitung (w/m/d)

CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen; Erfurt; Vor Ort; EUR 50.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Kinderzuschlag

Jahressonderzahlung

31 Tage Urlaub

Jobticket

Corporate Benefits

Flexible Arbeitszeitmodelle

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Bikeleasing

Zusammenfassung

CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen in Erfurt sucht eine Führungskraft, die die operative Leitung mehrerer Wohn- und Betreuungsangebote für Menschen mit geistiger und/oder körperlicher Behinderung am Standort Erfurt übernimmt.

Sie verantworten die betriebliche Steuerung, sichern eine bedarfsgerechte Leistungserbringung, und arbeiten eng mit der Angebotsleitung zusammen. Wünschenswert sind Erfahrung in der Organisation, Personalführung und Kenntnisse der SGB IX.

Qualifikationen

• Abgeschlossene, anerkannte Fachkraftausbildung im Sozial-, Gesundheits- oder Pflegewesen oder ein relevantes abgeschlossenes Studium.
• Mindestens zweijährige Berufserfahrung mit aktuellem Praxisbezug in Besonderen Wohnformen oder vergleichbaren Wohnangeboten.
• Erfahrung in der Organisation und Steuerung von Unterstützungs- und Betreuungsprozessen.
• Führungserfahrung mit Personalverantwortung in Besonderen Wohnformen oder vergleichbaren Angeboten wünschenswert.
• Fundierte Kenntnisse der fachlichen, rechtlichen und organisatorischen Anforderungen, insbesondere im SGB IX.

Aufgaben

• Organisation und Steuerung der betrieblichen Abläufe in den Besonderen Wohnformen, Außenwohngruppen und tagesstrukturierenden Angeboten
• Führung, Begleitung und Entwicklung der Mitarbeitenden einschließlich Durchführung von Mitarbeiter- und Entwicklungsgesprächen
• Steuerung des Personaleinsatzes einschließlich Dienstplanung sowie Begleitung von Personalgewinnung, Onboarding und Offboarding
• Sicherstellung einer bedarfsgerechten, personenzentrierten Assistenz und Begleitung der Leistungsberechtigten
• Sicherstellung der internen Kommunikation sowie Moderation von Team- und Dienstberatungen
• Ermittlung von Qualifizierungsbedarfen sowie Planung und Organisation von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Steuerung und Überwachung des wirtschaftlichen Mitteleinsatzes, Bearbeitung von Maßnahmen des Beschwerdemanagements sowie Sicherstellung der Betriebsfähigkeit der Infrastruktur

Kenntnisse

Führungserfahrung

Organisationstalent

Kommunikationsfähigkeit

Wirtschaftliches Denken

SGB IX Kenntnisse

Ausbildung

Fachkraftausbildung im Sozial-/Gesundheits- oder Pflegewesen

relevantes Studium

Jobbeschreibung

Ihr neuer Wirkungskreis

Sie übernehmen die operative Leitung mehrerer Wohn- und Betreuungsangebote für Menschen mit geistiger und/oder körperlicher Behinderung am Standort Erfurt. Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören eine Besondere Wohnform mit 40 Plätzen und angegliedertem Förderbereich mit 18 Plätzen, eine weitere Besondere Wohnform mit 40 Plätzen und einer angegliederten Tagesstruktur für Senioren mit 15 Plätzen sowie zwei Außenwohngruppen mit 7 bzw. 15 Plätzen.
In dieser Funktion verantworten Sie die operative, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung des laufenden Betriebs. Sie sorgen für eine verlässliche und bedarfsgerechte Leistungserbringung, gewährleisten die Umsetzung geltender rechtlicher, fachlicher und organisatorischer Vorgaben und stellen die Handlungsfähigkeit der Einrichtungen in Zusammenarbeit mit der Angebotsleitung sicher. Darüber hinaus tragen Sie Verantwortung für den zielgerichteten Einsatz von Personal- und Sachressourcen, die Betriebsfähigkeit der Infrastruktur sowie eine wirksame Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb der Einrichtungen.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Organisation und Steuerung der betrieblichen Abläufe in den Besonderen Wohnformen, Außenwohngruppen und tagesstrukturierenden Angeboten


• Führung, Begleitung und Entwicklung der Mitarbeitenden einschließlich Durchführung von Mitarbeiter- und Entwicklungsgesprächen


• Steuerung des Personaleinsatzes einschließlich Dienstplanung sowie Begleitung von Personalgewinnung, Onboarding und Offboarding


• Sicherstellung einer bedarfsgerechten, personenzentrierten Assistenz und Begleitung der Leistungsberechtigten


• Sicherstellung der internen Kommunikation sowie Moderation von Team- und Dienstberatungen


• Ermittlung von Qualifizierungsbedarfen sowie Planung und Organisation von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen


• Steuerung und Überwachung des wirtschaftlichen Mitteleinsatzes, Bearbeitung von Maßnahmen des Beschwerdemanagements sowie Sicherstellung der Betriebsfähigkeit der Infrastruktur

Ihr Profil

• Abgeschlossene, anerkannte Fachkraftausbildung im Sozial-, Gesundheits- oder Pflegewesen oder ein relevantes abgeschlossenes Studium


• Mindestens zweijährige Berufserfahrung mit aktuellem Praxisbezug in Besonderen Wohnformen oder vergleichbaren Wohnangeboten


• Erfahrung in der Organisation und Steuerung von Unterstützungs- und Betreuungsprozessen


• Führungserfahrung mit Personal- und Organisationsverantwortung in Besonderen Wohnformen oder vergleichbaren Angeboten wünschenswert


• Fundierte Kenntnisse der fachlichen, rechtlichen und organisatorischen Anforderungen, insbesondere im SGB IX


• Kommunikations- und Organisationskompetenz, wirtschaftliches Denken sowie ein sicherer Umgang mit personellen und sachlichen Ressourcen


• Belastbarkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke sowie eine wertschätzende und teamorientierte Arbeitsweise und Identifikation mit Leitbild, Werten und Zielen des Unternehmens


• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 9 mit ständiger Vertretung (


• 14 Abs. 2d) der Angebotsleitung (4.441 € – 4.669 € bei 35 Std./Woche und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)


• Kinderzuschlag (pro Kind 90 € brutto pro Monat bei 35 Std./Woche) und Jahressonderzahlung


• Kontinuierliche Tarifsteigerungen


• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig


• Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen


• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)


• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub


• Möglichkeit des Bikeleasings


• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)


• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen


• Ein Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt und Ihnen erlaubt, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten


• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

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