Heilpädagoge/Heilpädagogin (m/w/d)

Kirchenkreis Schleswig Flensburg; Flensburg; Ibrido; EUR 34.000 - 48.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Regenerationstage

Fortbildungsinstitut

Betriebsarzt/Betriebsärztin

Mitarbeitendenrabatte

Faire Vergütung und Sozialleistungen

Descrizione del lavoro

Kirchenkreis Schleswig Flensburg sucht zur Unterstützung unserer 46 Evangelischen Kindertagesstätten eine Fachkraft im Bereich inklusive Bildung. Sie gestalten Rahmenbedingungen, arbeiten an Förderplänen und führen Entwicklungs- sowie Anamnese-Gespräche durch.

Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team und fördern Teilhabe sowie selbstbestimmte Förderung von Kindern, auch im religionspädagogischen Kontext. Schwerpunkt ist eine ganzheitliche, inklusive Kitaarbeit.

Competenze

• Abgeschlossene Ausbildung in Heilpädagogik, Heilerziehungspflege oder Erziehung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Umgang mit Kindern mit Förderbedarf.
• Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleginnen/Kollegen ist unterstützend und wertschätzend.
• Offenheit für religionspädagogische Arbeit mit Kindern.
• Freude an Mitgestaltung einer zukunftsorientierten Kitaarbeit.
• Arbeit im multiprofessionellen Team wird gesehen und geschätzt.

Mansioni

• Gestaltest die förderlichen Rahmenbedingungen für inklusive Kitaarbeit.
• Ermittelst Entwicklungsstand der Kinder mittels Diagnostik.
• Formulierst bedürfnis- und ressourcenorientierte Förderpläne.
• Führst Anamnese- und Entwicklungsgespräche.
• Erarbeitest dialogische Konzepte für inklusive Förderung und Betreuung.
• Gestaltest inklusive Angebote und Bildungsmomente.
• Förderst Teilhabe, Selbstbestimmung und -ermächtigung der Kinder.
• Arbeitest eng mit Familien zusammen für ganzheitliche Förderung.
• Entwickelst im Team eine bedürfnisorientierte Raumgestaltung.

Conoscenze

Teamarbeit

Religionspädagogik

Empathie

Formazione

Heilpädagoge/Heilerziehungspfleger/Erzieher:in

Descrizione del lavoro

Weitere Informationen: Kindertagesstättenwerk im Ev.-Luth. Kirchenkreis Schleswig-Flensburg Die Arbeit in unseren 46 Evangelischen Kindertagesstätten in Schleswig-Flensburg steht unter dem Motto „mit Gott groß werden.“ Mit Kindern und Eltern verschiedener Religionen oder ohne Konfession suchen wir einen respektvollen Dialog. Bei uns sind alle willkommen. Wir sind Teil des Ev.-Luth. Kirchenkreis Schleswig-Flensburg mit ca. 1.800 Mitarbeiter*innen. Glaube, Liebe und Hoffnung – darum geht´s bei uns. In Wort & Tat.

Besuchen Sie auch: www.kirche-schleswig-flensburg.de

Wen wir brauchen

• Du gestaltest die förderlichen Rahmenbedingungen für die inklusive Arbeit im Rahmen unserer Kitaarbeit mit dem Blick auf das ganze System
• Du eruierst den Entwicklungsstand der Kinder mittels Entwicklungs- und Förderdiagnostik
• Du formulierst bedürfnis- und ressourcenorientierte Förderpläne
• Du führst Anamnese- und Entwicklungsgespräche
• Du erarbeitest dialogische Konzepte, um eine inklusive Förderung und Betreuung sicherzustellen
• Du gestaltest inklusive Angebote und Bildungsmomente
• Du förderst und sicherst die Teilhabe, Selbstbestimmung und -ermächtigung der Kinder
• Du arbeitest mit den Familien zusammen, um eine ganzheitliche Förderung zu ermöglichen
• Du entwickelst im Team eine bedürfnisorientierte Raumgestaltung

Unsere Erwartungen

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagoge/Heilpädagogin, Heilerziehungspfleger:in oder bist Erzieher:in (m/w/d) mit mehrjähriger, nachgewiesener Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern mit Förderbedarf
• Deine Haltung den Kindern, Eltern und Kollegen und Kolleginnen gegenüber ist unterstützend und wertschätzend
• Du bist offen für die religionspädagogische Arbeit mit Kindern
• Du hast Freude an der Mitgestaltung einer zukunftsorientierten Kitaarbeit
• Du arbeitest gerne in einem multiprofessionellen Team

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

• Regenerationstage: Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.
• eigenes Fortbildungsinstitut: mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik
• Betriebsärztin/ Betriebsarzt: Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.
• Mitarbeitendenrabatte: Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere.
• Faire Vergütung und Sozialleistungen: Freuen Sie sich auf Bezahlung gemäß des Tarifvertrags TV KB. Diese ist abhängig von der Berufserfahrung und von den konkreten Aufgaben. Enthaltene Sozialleistungen sind z.B. Sonderzahlungen im Juni und November sowie zusätzliche Altersvorsorge.
• Positive Work-Life-Balance vor Ort: Für den Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit bieten wir 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tag Woche, plus frei am 24. und 31. Dezember und anlassbezogene Arbeitsbefreiungen. Zusätzlich gibt es Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden (z.B. Fitness, E-Bike Zuschuss oder Jobticket).
• Weiterentwicklung: Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.
• Externe Beratung: Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).

Was sonst noch wichtig ist

Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.