Erzieher:in (m/w/d) in der Ev. Kita Harrislee

Kirchenkreis Schleswig Flensburg; Harrislee; Remote; EUR 30,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifvertrag TV KB

30 Urlaubstage

Jobticket

Job summary

Ev. Kita Harrislee – eine Einrichtung des Kirchenkreises Schleswig-Flensburg – sucht eine/n Erzieher:in zur Unterstützung der pädagogischen Arbeit.

Sie gestalten die Bildungsprozesse gemäß dem Konzept, fördern die individuelle Entwicklung der Kinder und arbeiten eng mit dem Team zusammen, um eine förderliche Umgebung zu schaffen. Wichtige Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Erzieherausbildung gemäß PQVO, Masernschutz, sowie ein Führungszeugnis ohne Einträge.

Qualifications

• Abgeschlossene Erzieherausbildung oder gleichwertig gemäß PQVO.
• Masernimmunität oder Masernschutzimpfung vorhanden.
• Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ohne Einträge.
• Bereitschaft zur religionspädagogischen Arbeit.

Responsibilities

• Pädagogische Arbeit nach dem Kita-Konzept gestalten.
• Kinder in allen Bildungsbereichen begleiten und fördern.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Kita-Team, Leitung und Träger.
• Umgang mit Eltern und Kindern wertschätzend gestalten.

Skills

Erzieher:in

Teamarbeit

Beziehungspflege

Religionspädagogik

Education

Erzieher:in PQVO anerkannt

Job description

Weitere Informationen:

Die Ev. Kita „Harrislee“ begleitet Kinder in ihrer Entwicklung und bietet ihnen einen liebevollen, sicheren Ort zum Aufwachsen. Unsere pädagogische Arbeit steht unter dem Motto „Groß werden mit Gott“ – offen für Kinder und Familien aller Religionen oder ohne Konfession. Wir pflegen einen respektvollen, wertschätzenden Dialog und gestalten Gemeinschaft, die trägt.

Die Kita ist Teil der 46 Evangelischen Kindertagesstätten im Ev.-Luth. Kirchenkreis Schleswig-Flensburg, die gemeinsam eine werteorientierte, pädagogisch fundierte Bildungsarbeit leisten. Mit rund 1.800 Mitarbeitenden im Kirchenkreis leben wir die Werte Glaube, Liebe und Hoffnung – in Wort und Tat, im täglichen Miteinander von Haupt- und Ehrenamt.

Arbeiten in evangelischen Kitas – warum es sich lohnt, Teil unseres Teams zu werden: Wir bieten ein abwechslungsreiches, engagiertes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende Kinder in ihrer persönlichen und religiösen Entwicklung begleiten. Ev. Kita Harrislee und über unsere Leitsätze. Arbeiten in evangelischen Kitas – Warum es sich lohnt, Mitarbeiter:in in unseren Kita-Teams zu werden: #MehrAlsNurEinJob.

Mehr über die Kita erfahren Sie unter: www.kirche-schleswig-flensburg.de

Wen wir brauchen

• Du gestaltest die pädagogische Arbeit auf Grundlage des Konzepts unserer Einrichtung und arbeitest eng mit den anderen Mitarbeitenden der Gruppe und des Kita-Teams zusammen.
• Du begleitest und förderst die Kinder in allen Bildungsbereichen und gehst auf die jeweiligen Entwicklungsstände der Kinder ein. Dabei berücksichtigst du ihre Stärken und unsere Ressourcen.
• Du pflegst eine enge kollegiale Zusammenarbeit mit deinen Kollegen und Kolleginnen, deiner Leitung und dem Kitawerk als Träger der Kindertagesstätte.
• Ein wertschätzender und unterstützender Umgang mit den Kindern, Eltern und dem Team ist dir wichtig.
• Du bist offen für die religionspädagogische Arbeit mit den Kindern.

Unsere Erwartungen

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in (m/w/d) oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung gemäß Personalqualifikationsverordnung - PQVO. Auch als Berufsanfänger:in bist du herzlich willkommen!
• Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentrale für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.
• Du hast eine nachweisbar bestehende Masernimmunität oder Masernschutzimpfung
• Du kannst ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ohne Einträge vorweisen

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

• Faire Vergütung und Sozialleistungen: Freuen Sie sich auf Bezahlung gemäß des Tarifvertrags TV KB. Diese ist abhängig von der Berufserfahrung und von den konkreten Aufgaben. Enthaltene Sozialleistungen sind z.B. Sonderzahlungen im Juni und November sowie zusätzliche Altersvorsorge.
• Positive Work-Life-Balance vor Ort: Für den Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit bieten wir 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage Woche, plus frei am 24. und 31. Dezember und anlassbezogene Arbeitsbefreiungen. Zusätzlich gibt es Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden (z.b. Fitness, E-Bike Zuschuss oder Jobticket).
• Weiterentwicklung: Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.
• Unternehmenskultur, die Gutes tut: Zum lutherischen Selbstverständnis der Nordkirche gehört es, dass wir Menschen in allen Lebenslagen und Phasen beistehen: ob bei der Geburt, in den Familien, beim Erwachsenwerden und Heiraten, ob in Krisen oder Einsamkeit, im Leben wie zuletzt im Sterben. Unsere Mitarbeitenden sind Teil unserer wertschätzenden Unternehmenskultur und tun Gutes.
• Betriebsärztin / Betriebsarzt: Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.
• eigenes Fortbildungsinstitut: mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik
• Externe Beratung: Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).
• Mitarbeitendenrabatte: Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere.
• Regenerationstage: Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.

Was sonst noch wichtig ist

Bewerbungsfrist: 27.10.2026

Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.

Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf deinen Anruf!

Ihre Ansprechperson: DannyBenics Personalbearbeitung Tel: [phone]