Heilerziehungspfleger (m/w/d) im heilpädagogischen Arbeitsbereich

Lebenshilfe Bonn; Bornheim; Vor Ort; EUR 40.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

30 Urlaubstage + 3 Freistage

ÖPNV-Zuschuss 30%

Fahrrad-Leasing

Mitarbeiterangebote

Zusammenfassung

Lebenshilfe Bonn sucht eine leitende pädagogische oder pflegerische Fachkraft, die eine kleine Gruppe schwerstbehinderter Menschen betreut, fördert und begleitet. Sie arbeiten Montag bis Freitag, ohne Schicht, Wochenend- und Feiertagsarbeit.

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in Heilerziehungspflege oder einem Gesundheitsberuf, sind empathisch, gut organisiert und beherrschen Deutsch fließend; MS 365-Kenntnisse sind wünschenswert.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in Heilerziehungspflege, Arbeitspädagogik, Arbeitserziehung, Ergotherapie, Heilpädagogik oder vergleichbare Qualifikation (gFAB oder Gesundheits-/Krankenpflege)
• Empathie, Offenheit und respektvolle Haltung gegenüber Mitarbeitenden mit Behinderung
• Gute Organisation, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und selbständiges Arbeiten
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; sichere MS 365-Kenntnisse

Aufgaben

• Anleitung und Unterstützung der Werkstattmitarbeiter bei Arbeitsaufgaben und Alltagsbewältigung
• Durchführung notwendiger pflegerischer Aufgaben
• Erstellung individueller Förderpläne mit Teamkollegen und dem Sozialen Dienst
• Dokumentation in Förder- und Entwicklungsplänen
• Regelmäßiger Austausch mit Fachkollegen, Sozialem Dienst, Wohnheimen und Angehörigen

Kenntnisse

Empathie & Offenheit

Deutsch fließend

Teamarbeit

MS 365 Kenntnisse

Ausbildung

Ausbildung in Heilerziehungspflege oder Gesundheitsberufe

Tools

Microsoft 365

Jobbeschreibung

IHR ARBEITSPLATZ

Suchen Sie sich eines unserer Werke als Ihren zukünftigen Arbeitsplatz aus:

• Unser Werk 1 in Bornheim-Hersel

WILLKOMMEN IM WIR

• UNTERNEHMENSKULTUR:Eine von unserem Leitbild und unseren Kernwerten geprägte Unternehmenskultur. Ein Team von gut ausgebildeten und motivierten Kolleg*innen
• FESTE ARBEITSZEITEN:Von Montag bis Freitag, ohne Schicht, Wochenend- und Feiertagsarbeit
• VERGÜTUNG:In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S7 zzgl. Jahressonderzahlung sowie SuE-Zulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD.
• ZUSATZLEISTUNGEN:Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK). Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeit durch unseren eigenen Küchenbetrieb
• ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte
• URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 3 betriebliche Nicht-Arbeitstage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester.
• ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
• GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMills + Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeitenden-Angebote über corporate benefits und Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm.

IHRE AUFGABE

Sie betreuen, fördern und pflegen in der Funktion als pädagogische oder pflegerische Gruppenleitung eine kleine Gruppe schwerstbehinderter Menschen, die eine besonders enge und spezialisierte Form der Begleitung mit einem hohen Pflegeanteil benötigen:

• Sie sind für die Anleitung und Unterstützung der Werkstattmitarbeiter*innen bei ihren Arbeitsaufgaben, sowie bei allgemeinen lebenspraktischen Aufgabenstellungen und der sozialen Interaktion zuständig
• Sie führen die notwendige pflegerische Aufgaben durch
• Sie erstellen und setzten individuelle Förderpläne gemeinsam mit den Teamkolleg*innen und dem Sozialen Dienst um
• Sie sind für die Dokumentation in Förder- und Entwicklungsplänen verantwortlich
• Sie pflegen regelmäßigen Austausch mit Fachkolleg*innen, dem Sozialen Dienst, den Wohnheimen und den Angehörigen

DAS BRINGEN SIE MIT

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Arbeitspädagoge*in, Arbeitserzieher*in, Ergotherapeut*in, Heilpädagoge*in o.Ä. oder eine abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. als Erzieher*in) miteiner abgeschlossenen Weiterbildung zur geprüften Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) oder eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Krankenschwester oder Altenpfleger*in
• Sie sind ein empathischer und offener Mensch, der unseren Werkstattmitarbeiter*innen mit Behinderung mit einer respektvollen Haltung begegnet
• Sie sind gut organisiert, belastbar und zuverlässig, arbeiten selbständig und halten Qualitätsstandards ein
• Sie beherrschen die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift und bringen Erfahrung im Umgang mit den Microsoft M365-Programmen mit

ÜBER UNS

Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Familienhilfen, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt. Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.

Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben.

Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund.

Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.