Heilerziehungspfleger (m/w/d) für die Werkstätten

Franz Sales Haus; Essen; Vor Ort; EUR 26.784 - 40.176; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

AVR Caritas Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiter-Rabatte WGKD

Gesundheitsförderung

Akademie & Entwicklung

30 Tage Urlaub

Regenerationstage

Zusammenfassung

Franz Sales Werkstätten GmbH in Nordrhein-Westfalen sucht Mitarbeitende zur Unterstützung von Menschen mit Behinderungen. Die Stelle bietet Voll- oder Teilzeit (19,5 bis 39 Std.

pro Woche) mit vielseitigen Aufgaben in der individuellen Förderung und Begleitung. Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team, erhalten eine wettbewerbsfähige AVR-Caritas-Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Weiterentwicklungsmöglichkeiten über die eigene Akademie.

Qualifikationen

• Freude an der Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf.
• Bereitschaft zur Übernahme pflegerischer Tätigkeiten.
• Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit verlangt.
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sind essentiell.

Aufgaben

• Personenzentrierte Förderung und Unterstützung von Menschen mit Behinderungen.
• Mitwirkung bei bedarfsorientierter Gestaltung des Arbeitsumfelds.
• Erarbeitung und Training von Arbeitsabläufen nach individuellen Bedarfen.
• Ganzheitliche Förderung im multiprofessionellen Team.
• Entwicklung von Teilhabezielen, Maßnahmenplanung und Dokumentation.
• Pflegerische Dienstleistungen und Assistenz (z. B. Hilfe beim Essen, Körperpflege).
• Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Fachbereichs

Kenntnisse

Empathie

Geduld

Teamfähigkeiten

Verantwortungsbewusstsein

Organisationsgeschick

Zuverlässigkeit

Pflegekenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung und Zusatzqualifikation SPZQ oder Heilerziehungspflege

Jobbeschreibung

Ihr neuer Arbeitgeber

Rund 800 Menschen mit Behinderung arbeiten bei uns in der Franz Sales Werkstätten GmbH. Sie sind in unterschiedlichsten Arbeitsbereichen der Werkstätten tätig, die nach §219 SGB IX anerkannt sind. Wir bieten ein großes Spektrum an Betätigungsfeldern an, weil jeder Mensch andere Talente hat und eine Arbeit finden soll, die gut zu den eigenen Fähigkeiten und Interessen passt.

Wir freuen uns auf Ihre Mitarbeit in Voll- oder Teilzeit (19,5 bis 39 Std. / Woche).

Das machen Sie bei uns

• Personenzentrierte Förderung und Unterstützung von Menschen mit komplexen Behinderungen bzw. hohem Unterstützungsbedarf und Verhaltensweisen mit dem Ziel, die Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen
• Mitwirkung bei der bedarfsorientierten Gestaltung und Anpassung des Arbeitsumfeldes für den Menschen mit Behinderung, z. B. Anregung zum kreativen Denken, motorische Übungen usw.
• Erarbeitung und Training von Arbeitsabläufen, orientiert an den individuellen Bedarfen der Beschäftigten
• Ganzheitliche Förderung in einem multiprofessionellen Team (UK, Autismus, Teacch etc.)
• Entwicklung von Teilhabezielen, Maßnahmenplanung und Dokumentation in Absprache mit dem Menschen mit Behinderung
• Pflegerische Dienstleistungen und Assistenz, z. B. Hilfe beim Essen, An- und Ausziehen, Körperpflege usw.
• Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Fachbereiches

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Berufsausbildung und Zusatzqualifikation mit SPZQ oder Heilerziehungspflege (m/w/d)
• Freude an der Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf sowie an praktischen Arbeitsprozessen
• Grundkenntnisse in Unterstützter Kommunikation (UK) und/oder Basaler Stimulation von Vorteil
• Einfühlungsvermögen, Geduld, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit
• Bereitschaft zur Übernahme pflegerischer Tätigkeiten
• Eine Verbundenheit mit den Werten und der christlichen Grundhaltung unseres Unternehmens ist uns wichtig, da sie die Basis unseres Handelns darstellt

Das bieten wir Ihnen

• Ein engagiertes und kollegiales Team
• Finanzielle Sicherheit durch eine wettbewerbsfähige Vergütung nach AVR Caritas
• Investition in Ihre Zukunft durch eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK) neben der gesetzlichen Rente
• Mitarbeiter-Rabatte durch umfassende Benefits, z. B. über die WGKD
• Gesundheitsförderung durch betriebliche Sport- und Gesundheitsangebote
• Entwicklungsperspektiven durch unsere eigene Akademie und gezielte Personalentwicklung
• Mehr als nur Arbeit durch 30 Tage Urlaub und zwei Regenerationstage
• Die Möglichkeit, eigene Ideen, Verbesserungen und Talente in den Arbeitsalltag einfließen zu lassen und diese aktiv mitzugestalten