Heilerziehungspfleger m/w/d

LMU Klinikum Campus Innenstadt; München; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Vielseitige Tätigkeit

38,5-Stunden-Woche

30 Tage Urlaub

Leistungsgerechte Vergütung

Anreizkonzept der Pflege

Zusammenfassung

Ein großes Universitätsklinikum in München sucht eine Pflegefachperson, um Kinder und Jugendliche bei der Bewältigung von emotionalen Herausforderungen zu unterstützen. Diese Stelle bietet eine krisensichere Zukunft mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven und einer attraktiven Einarbeitung. Wir bieten eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.

Qualifikationen

• Motivation, Eigeninitiative und eine hohe fachliche und soziale Kompetenz.
• Gepflegtes Erscheinungsbild.
• Bereitschaft zur teamorientierten, interdisziplinären Zusammenarbeit.

Aufgaben

• Gestaltung und Durchführung pflegerisch-pädagogischer Maßnahmen.
• Unterstützung unserer Patienten bei emotionalen und sozialen Herausforderungen.

Kenntnisse

Psychische und physische Belastbarkeit

Durchsetzungsvermögen

Motivation

Flexibilität

Teamorientierung

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson, Erzieher oder Heilerziehungspfleger

Jobbeschreibung

Das LMU Klinikum ist eines der größten und leistungsfähigsten Universitätsklinika in Deutschland und Europa. 48 Fachkliniken, Abteilungen und Institute mit einer exzellenten Forschung und Lehre ermöglichen eine Patientenversorgung auf höchstem medizinischen Niveau. Hieran sind rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beteiligt.

Unsere Station bietet 12 vollstationäre Plätze für Kinder – und Jugendliche im Alter von 10-18 Jahren. Unser Fokus liegt auf der Behandlung von Patenten mit Essstörung, sowie allen weiteren Psychiatrischen Erkrankungen im Kindes – und Jugendalter.

Ihr Aufgabenbereich

• Gestaltung und Durchführung pflegerisch-pädagogischer Maßnahmen
• Unterstützung unserer Patienten bei der Bewältigung von emotionalen und sozialen Herausforderungen im Alltag

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson, Erzieher oder Heilerziehungspfleger (w/m/d)
• Psychische und physische Belastbarkeit
• Durchsetzungsvermögen
• Motivation, Eigeninitiative und eine hohe fachliche und soziale Kompetenz
• Arbeiten in einem 3-Schichtsystem
• Gepflegtes Erscheinungsbild
• Übereinstimmung und die Befürwortung des Konzeptes der Station
• Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft
• Aufgeschlossenheit für Neuerungen, Flexibilität und Organisationstalent
• Bereitschaft zur teamorientierten, interdisziplinären Zusammenarbeit
• Bereitschaft zur Konzeptualisierung und Umsetzung von Gruppen/Aktivitäten und Angebote für die Patienten
• Bereitschaft zur Teilnahme an Supervisionen und Coaching

Unser Angebot

• Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.
• Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
• Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
• Beruf und Privatleben: Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten.
• Zusätzlicher Urlaub: bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage für Mitarbeitende in der Wechselschicht möglich.
• Arbeitsplatz im Herzen Münchens: Sie sind am Campus Innenstadt tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist.
• Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
• Anreizkonzept der Pflege: Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege. Weitere Informationen unter: Anreizkonzept