Heilerziehungspfleger:in (m/w/d) als Springerkraft

Kita-Verband Goslar; Goslar; On-site; EUR 26,000 - 30,000; Part time

Benefits offered by this job

30 Urlaubstage

Fortbildungsangebote

Zuschuss Jobticket

Jobrad-Leasing

Job summary

Kita-Verband Goslar sucht eine Vertretungsspringerkraft als Heilerziehungspfleger/in in Goslar. Die Teilzeitstelle umfasst 32 Std./Woche, unbefristet, mit Aufgaben in mehreren Einrichtungen.

Sie arbeiten eng mit Familien und Teams zusammen, fördern Kinder ganzheitlich und nehmen an regelmäßigen Fortbildungen teil. Die Vergütung erfolgt nach TVÖD SuE; kirchliche Zusatzversorgung gehört dazu.

Qualifications

• Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien.
• Bereitschaft zur Teamarbeit sowie Verantwortungsbewusstsein.
• Interesse an religionspädagogischer Arbeit.

Responsibilities

• Arbeiten in verschiedenen Einrichtungen am Standort Goslar.
• Förderung der Kinder in kognitiven, motorischen, sozialen und emotionalen Bereichen.
• Durchführung von kindgerechten Angeboten gemäß Bildungsplan.
• Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung von Einzelkindern und Gruppen.

Skills

Kinderbetreuung

Teamarbeit

Flexibilität

Beziehungsgestaltung

Education

Staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger/in

Job description

Heilerziehungspfleger:in (m/w/d) als Springerkraft

Einrichtungsübergreifend am Standort Goslar

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Teilzeit 32 Std./Wo., unbefristet

Goslar

Der Kita-Verband Goslar des ev.-luth. Propsteiverbandes Braunschweiger Land verwaltet insgesamt 17 Kindertagesstätten mit 280 Mitarbeitenden und 1300 zu betreuenden Kindern, davon neun Einrichtungen in Goslar. Er zeichnet sich durch Angebotsvielfalt, Dezentralität und Offenheit aus. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit schafft die Basis unseres kompetenten Handelns in den Einrichtungen.
Wir freuen uns, wenn Sie uns als Vertretungsspringerkraft in dieser Haltung unterstützen und eine weitere verantwortungsvolle Aufgabe im Verband übernehmen.

SIE BRINGEN MIT

• Freude an der Arbeit mit den Kindern und deren Familien
• abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger:in oder Erzieher:in mit heilpäd. Zusatzausbildung
• Bereitschaft zur Teamarbeit
• Verantwortungsbewusstsein
• Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Interesse an religionspädagogischer Arbeit

IHRE AUFGABEN

• Bereitschaft zum Arbeiten in verschiedenen Einrichtungen am Standort Goslar
• Förderung der Kinder im kognitiven, motorischen, sozialen und emotionalen Bereich
• Durchführung von motivierenden, kindgemäßen Angeboten in allen Lernbereichen des Nds. Bildungs- und Orientierungsplanes für Bildung und Erziehung
• regelmäßige Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung des einzelnen Kindes und der Gesamtgruppe
• Übernahme von hauswirtschaftlichen und pflegerischen Aufgaben
• Elterngespräche u.a. zur Entwicklung des Kindes
• Planung und Durchführung von Elternabenden und Festen
• Teilnahme an Dienstbesprechungen
• Mitwirkung bei der Fortschreibung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung
• Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen

FREUEN SIE SICH AUF

• viel Raum für eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten
• Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• ein wertschätzendes und fehlerfreundliches Miteinander im gesamten Haus
• Fachberatung zur Stärkung der pädagogischen Arbeit
• als großer Arbeitgeber für 17 Kindertagesstätten mit ca. 240 Mitarbeitenden mit pädagogischen Abschlüssen, vielfältige berufliche Veränderungsmöglichkeiten und eine große Arbeitsplatzsicherheit
• engagierte und aufgeschlossene Teams in unseren Kindertagesstätten
• kirchliche Zusatzversorgung
• Vergütung nach TVÖD SuE
• 30 Urlaubstage
• 2 zusätzliche Regenerationstage je Jahr
• 2 zusätzliche Umwandlungstage jährlich
• bis zu 3 Tauschtage
• Zuschuss zum Jobticket
• Jobrad-Leasing

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Pädagogische Geschäftsführung Herr Florian Bergmann (Tel.: 0531 / 21368560).

Die Tätigkeit als Heilerziehungspflege:in/pädagogische Fachkraft hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus. Ausnahmen sind möglich.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit.

Der Kita-Verband möchte die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern besonders fördern. Daher strebt er eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Wir freuen uns auf Sie!